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Research on Psychological Processes between Non-zero Relationship and International Conflict Resolution

Research on Psychological Processes between Non-zero Relationship and International Conflict Resolution
非零关系与国际冲突解决的心理过程研究
批准号：
15KT0131
负责人：
Ohtsubo Yohsuke
金额：
$3.0万
依托单位：
Kobe University
依托单位国家：
日本
项目类别：
Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
财政年份：
2015
资助国家：
日本
项目状态：
已结题
起止时间：
2015-07-10 至 2019-03-31
来源：
https://kaken.nii.ac.jp/grant/KAKENHI-PROJECT-15KT0131/
关键词：
関係価値ノンゼロ関係国際紛争融和融和的態度集団間葛藤謝罪和解領土問題国際的謝罪補償神聖な価値紛争解決

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国際的融和イニシアティブはシグナルなのか？
国际和解倡议是一个信号吗？
DOI： --
发表时间： 2018
期刊：
影响因子： --
作者： [Kaori Shiga, Nariaki Onda, Hiromitsu Samejima, Masahiko Ota, Misa Masuda, 中西淑美, 澤田 和弥, 大坪庸介・稲増一憲・小浜祥子・三船恒裕・多湖淳]
通讯作者： 大坪庸介・稲増一憲・小浜祥子・三船恒裕・多湖淳
Norm violations evoke moral outrage
违反规范会引发道德义愤
DOI： --
发表时间： 2016
期刊：
影响因子： --
作者： [Konishi, N., Oe, T., Shimizu, H., & Ohtsubo, Y.]
通讯作者： Y.
対人的和解研究から紛争・差別を考える
从人际和解研究角度思考冲突与歧视
DOI： --
发表时间： 2016
期刊：
影响因子： --
作者： [Kaori Shiga, Nariaki Onda, Hiromitsu Samejima, Masahiko Ota, Misa Masuda, 中西淑美, 澤田 和弥, 大坪庸介・稲増一憲・小浜祥子・三船恒裕・多湖淳, Sakura Rai, 小西直喜・大坪庸介, 中西淑美, 小西直喜・日道俊之・大坪庸介, 中西淑美, 大坪庸介]
通讯作者： 大坪庸介
道徳感情は連携罰に適しているのか？　回想法を用いた外的妥当性の検討
道德情感适合合作惩罚吗？
DOI： --
发表时间： 2017
期刊：
影响因子： --
作者： [Kaori Shiga, Nariaki Onda, Hiromitsu Samejima, Masahiko Ota, Misa Masuda, 中西淑美, 澤田 和弥, 大坪庸介・稲増一憲・小浜祥子・三船恒裕・多湖淳, Sakura Rai, 小西直喜・大坪庸介]
通讯作者： 小西直喜・大坪庸介
Evolutionary Psychological Research on Disgust Modulation by Interpersonal Closeness
  • 批准号：
    18K03006
  • 项目类别：
    Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
  • 资助金额：
    $2.41万
  • 财政年份：
    2018
  • 负责人：
    Ohtsubo Yohsuke
  • 依托单位：
    Kobe University
Research on Emotional/Neuroscientific Basis of Forgiveness
  • 批准号：
    15H03447
  • 项目类别：
    Grant-in-Aid for Scientific Research (B)
  • 资助金额：
    $12.65万
  • 财政年份：
    2015
  • 负责人：
    Ohtsubo Yohsuke
  • 依托单位：
    Kobe University
Effects of "nonzero" on guilt and conciliatory behaviors
  • 批准号：
    26590132
  • 项目类别：
    Grant-in-Aid for Challenging Exploratory Research
  • 资助金额：
    $2.0万
  • 财政年份：
    2014
  • 负责人：
    Ohtsubo Yohsuke
  • 依托单位：
    Kobe University