Study on transformation of employment systems ;skills and wages of non-regular workers and peripheral regular workers(Fostering Joint International Research)

就业制度转型、非正式工人和外围正式工人的技能和工资研究（促进国际联合研究）

• 批准号: 15KK0112
• 负责人: Nishino Fumiko
• 金额: $ 9.24万
• 依托单位: Hitotsubashi University
• 依托单位国家: 日本
• 项目类别: Fund for the Promotion of Joint International Research (Fostering Joint International Research)
• 财政年份: 2015
• 资助国家: 日本
• 起止时间: 2015 至 2018
• 项目状态: 已结题
• 来源: https://kaken.nii.ac.jp/grant/KAKENHI-PROJECT-15KK0112/
• 关键词: 有期雇用政策; 同一労働同一賃金; イノベーション・エコシステム; 女性労働; 非正規雇用; エンジニア; 雇用システム; 国際比較; 女性雇用; 若者雇用; 若年雇用; 人材マネジメント

项目成果

書評 金英著『主婦パートタイマーの処遇格差はなぜ再生産されるのか』

书评：《金英为何再现家庭主妇和打工者的待遇差异？》

• 发表时间: 2018
• 期刊: 日本労働研究雑誌
• 作者: 馬塲杉夫;蔡イン錫;福原康司;伊藤真一;奥村経世;矢澤清明;丹辺宣彦・ハヤシ・ブルーノ・渋谷努;鈴木 新;松本三和夫;Yinxing Li,Nobuhiko Terui;伊藤守・岡井崇之編;柊紫乃・上總康行;竹内慶至;高野和良;馬塲杉夫・蔡仁錫・福原康司・伊藤真一・奥村経世・矢澤清明;西野史子
• 通讯作者: 西野史子

ハーバード大学ライシャワー記念日本研究所(米国)

哈佛大学赖肖尔纪念研究所（美国）

• 发表时间: 2016

システム開発における組織・エンジニア行動・人材マネジメントと米国東部（ボストン）地区のイノベーション・エコシステム

美国东部（波士顿）地区系统开发和创新生态系统中的组织、工程师行为和人力资源管理

• 发表时间: 2018
• 作者: Nilanjan Raghunath;Aye Myat Khine Win;and Fumiko Nishino;西野史子
• 通讯作者: 西野史子

Has Japan’s Dual Labor Market Changed? : An Analysis of Recent Data Involving Regular / Non-regular Workers

日本的二元劳动力市场发生变化了吗：对涉及正规/非正规工人的最新数据的分析

• 发表时间: 2016
• 作者: Nilanjan Raghunath;Aye Myat Khine Win;and Fumiko Nishino;西野史子;西野史子;西野史子;西野史子;西野史子
• 通讯作者: 西野史子

ボストンのイノベーション・エコシステムの謎～人的資源の観点から～

波士顿创新生态系统之谜——从人力资源的角度——

• 发表时间: 2018
• 作者: Hirokazu Takada;Kaichi Saito;Nobuhiko Terui;and Masataka Yamada;西野史子;卜志強(東アジア経済・産業 研究班);Miwao Matsumoto;松井克浩;山中浩司;西野史子
• 通讯作者: 西野史子