Innovation, Creativity, and Conflict in the Globalized Workplace
Innovation, Creativity, and Conflict in the Globalized Workplace
批准号:
16KT0182
负责人:
Ono Hiroshi
金额:
$3.08万
依托单位:
依托单位国家:
日本
项目类别:
Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
财政年份:
2016
资助国家:
日本
项目状态:
已结题
起止时间:
2016-07-19 至 2020-03-31
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Fading at Dusk: Ethnic and Gender Boundaries in Times of Demographic Decline
黄昏时的褪色:人口减少时期的种族和性别界限
DOI:
--
发表时间:
2018
期刊:
影响因子:
--
作者:
[Holbrow, Hilary J.]
通讯作者:
Hilary J.
Understanding and Removing Barriers to Workplace Diversity
了解并消除工作场所多元化的障碍
DOI:
--
发表时间:
2018
期刊:
影响因子:
--
作者:
[Holbrow, Hilary J.]
通讯作者:
Hilary J.
Globalization and the Erosion of Job Security in the Japanese Labor Market
全球化与日本劳动力市场就业保障的侵蚀
DOI:
--
发表时间:
2017
期刊:
影响因子:
--
作者:
[Nagai Y, Kikuchi E, Lerchner W, Inoue Ki, Ji B, Eldridge MA, Kaneko H, Kimura Y, Oh-Nishi A, Hori Y, Kato Y, Hirabayashi T, Fujimoto A, Kumata K, Zhang MR, Aoki I, SuharaT, Higuchi M, Takada M, Richmond BJ, Minamimoto T., Hiroshi Ono]
通讯作者:
Hiroshi Ono
Bringing Outsiders In: Women and Foreign Workers in Japanese Firms
引进外来者:日本企业中的女性和外籍工人
DOI:
--
发表时间:
2018
期刊:
影响因子:
--
作者:
[Holbrow, Hilary J.]
通讯作者:
Hilary J.
Ethnic Bias and Wage Inequality: Do Coworkers’ Attitudes Matter for Immigrants’ Earnings?
种族偏见和工资不平等:同事的态度对移民的收入重要吗?
DOI:
--
发表时间:
2017
期刊:
影响因子:
--
作者:
[川崎洋, 川上英良, 天谷雅行, 古関明彦, 上羽瑠美,後藤多嘉緒,清水裕也,佐藤 拓,横山明子,兼岡麻子,荻野亜希子,七里朋子,井口はるひ,泉 綾子,二藤隆春,山岨達也, Hilary J. Holbrow]
通讯作者:
Hilary J. Holbrow
共 26 条
A basic study on elucidation of crumb re-forming factors
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批准号:19K06144
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项目类别:Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
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资助金额:$1.83万
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财政年份:2019
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负责人:Ono Hiroshi
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依托单位:
Fabrication of multi-dimensional anisotropic photonic devices by polarization interference method using photoalignment technique of liquid crystals
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批准号:25289097
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项目类别:Grant-in-Aid for Scientific Research (B)
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资助金额:$9.65万
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财政年份:2013
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负责人:Ono Hiroshi
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依托单位:
海外基金