Research on organizational adaptation during the Early Career Development of Nurses
Research on organizational adaptation during the Early Career Development of Nurses
护士早期职业发展组织适应研究
批准号：
25463364
负责人：
KUMIKO TAKEUCHI
金额：
$3.24万
依托单位国家：
日本
项目类别：
Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
财政年份：
2013
资助国家：
日本
项目状态：
已结题
起止时间：
2013-02-01 至 2019-03-31
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看護師の初期キャリアにおける個人の心理状況と組織コミットメントの関係
护士早期职业生涯个体心理状况与组织承诺的关系
护士早期职业生涯个体心理状况与组织承诺的关系
DOI：
--
发表时间：
2018
期刊：
影响因子：
--
作者：
[重村朋子, 横田裕行, 横田裕行, 横田裕行, Kumiko TAKEUCHI,Yumiko MATSUSHITA, 竹内久美子, 竹内久美子]
通讯作者：
竹内久美子
Transformation of Organizational Commitment during the Early Career Development of Nurses
护士早期职业发展过程中组织承诺的转变
护士早期职业发展过程中组织承诺的转变
DOI：
--
发表时间：
2019
期刊：
日本健康医学学会誌
影响因子：
--
作者：
[重村朋子, 横田裕行, 横田裕行, 横田裕行, Kumiko TAKEUCHI,Yumiko MATSUSHITA]
通讯作者：
Kumiko TAKEUCHI,Yumiko MATSUSHITA
看護師の初期キャリア発達支援に関する研究―入職10か月後の組織適応と個人の認知傾向との関連―
护士早期职业发展支持研究——入职10个月组织适应与个体认知倾向的关系——
护士早期职业发展支持研究——入职10个月组织适应与个体认知倾向的关系——
DOI：
--
发表时间：
2016
期刊：
影响因子：
--
作者：
[竹内久美子, 松下由美子, 竹内久美子, 竹内久美子]
通讯作者：
竹内久美子
新卒看護師の「やめたい」気持ちと「自己効力感」の変化
新毕业护士的离职意愿与自我效能感的变化
新毕业护士的离职意愿与自我效能感的变化
DOI：
--
发表时间：
2016
期刊：
千葉県立保健医療大学紀要
影响因子：
--
作者：
[重村朋子, 横田裕行, 横田裕行, 横田裕行, Kumiko TAKEUCHI,Yumiko MATSUSHITA, 竹内久美子]
通讯作者：
竹内久美子
新人看護職員研修に関する病院専任教育担当者の悩み
专职医院教育工作者对新护理人员培训面临的担忧
专职医院教育工作者对新护理人员培训面临的担忧
DOI：
--
发表时间：
2016
期刊：
影响因子：
--
作者：
[竹内久美子, 松下由美子]
通讯作者：
松下由美子
共 8 条
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