Die Abschaffung der Fürsorgepflicht

废除注意义务

基本信息

项目摘要

Ziel ist eine tragfähige und nachvollziehbare Begründung der Nebenpflichten des Arbeitgebers. Die Fürsorgepflicht als traditioneller aber diffuser Anknüpfungspunkt wird dadurch ersetzt, daß die Pflichtenkonstruktion an ein neu entwickeltes, vertragstheoretisches Modell angebunden wird. Der historische Überblick zur Entwicklung der Fürsorgepflicht zeigt die rechtstheoretischen und methodischen Schwächen der judiziellen Pflichtenkonstruktion. In rechtstheoretischer Hinsicht ist die judizielle Pflichtenbegründung Ergebnis der Prinzipienabwägung von Vertragsfreiheit und Vertragsgerechtigkeit. Um die im Modell zugrundegelegten Annahmen über das Verhalten der Vertragsschließenden in diesem argumentativen Rahmen zu erklären, setzt sich die Untersuchung mit der ökonomischen Analyse des Rechts auseinander. Damit betritt sie für den Bereich des Individualarbeitsrechts Neuland. Die insbesondere in den neunziger Jahren in den Vereinigten Staaten geübte Kritik an der ökonomischen Analyse führt zu einem besseren Verständnis der rationalen Entscheidungsgrundlagen der Vertragsschließenden. Im Zuge dieser Betrachtung des Arbeitsvertrags als Langzeitvertrag in seiner wirtschaftlichen Realität wird die Erforderlichkeit und die Funktionsfähigkeit judiziell begründeter Pflichten untersucht. In einem abschließenden Teil werden exemplarisch einzelne vom Bundesarbeitsgerichts begründeten Pflichten, wie die Gleichbehandlungspflicht oder der Beschäftigungsanspruch auf der Grundlage des eigenen vertragstheoretischen Modells kritisiert.
Ziel is eine tragfähige und nachvollziehbare Begründung der Nebenpflichten des Arbeitgebers. Fürsorgepflicht als traditioneller aber diffuser Anknüpfungspunkt wird dadjuersetzt,dadjuvenile die Pflichtenconstruktion an ein neu entwickeltes,vertragstheoretisches Modell angebunden wird. Der historische Überblick zur Entwicklung der Fürsorgepflicht zeigt die rechtstheoretischen und methodischen Schwächen der judiziellen Pflichtenconstruktion.在法律理论中,Hinsicht是对Vertragsfreiance und Vertragsgerechtigkeit的原则的审判。该模式将解释法中的法律效力问题,并通过对法的经济学分析加以解释。但她应该为纽兰的个体劳动者而战。在新世纪的《联合国宪章》中,这是一个批判性的经济学分析,它有助于建立一个合理的解释框架。In Zuge dieser Betrachtung des Arbeitsvertrags als Langzeitvertrag in seiner Schaftlichen Realität wird die Erforderlichkeit und die Funktionsfähigkeit judiziell begründert Pflichten untersucht.在一个抽象的文本中,韦尔登举例说明了一个来自联邦法院的案例,即Gleichbehandlungspflicht或Beschäftigungsanspruch auf der Grundlage des eigenen vertragstheoretischen Models kritisiert。

项目成果

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