An Empirical Research of Management Behavior on Disclosure on Going Concern Assumption

持续经营假设披露管理行为实证研究

• 批准号: 25780300
• 负责人: Urayama Takeshi
• 金额: $ 0.92万
• 依托单位: Himeji Dokkyo University
• 依托单位国家: 日本
• 项目类别: Grant-in-Aid for Young Scientists (B)
• 财政年份: 2013
• 资助国家: 日本
• 起止时间: 2013-04-01 至 2017-03-31
• 项目状态: 已结题
• 来源: https://kaken.nii.ac.jp/grant/KAKENHI-PROJECT-25780300/
• 关键词: 継続企業の前提; ゴーイング・コンサーン

项目成果

GC注記の「吹っ切れ効果」に関する実証研究

GC票据“吹响效应”的实证研究

• 发表时间: 2016
• 作者: 馮文猛，聶海松;黄衛鋒・聶海松;聶海松;NIE HAISONG;聶海松;馮文猛，聶海松;仲永，聶海松;仲永，聶海松;仲永，聶海松;聶海松;黄衛鋒・聶海松;聶海松;黄衛鋒・聶海松;黄衛鋒・聶海松;NIE HAISONG;聶海松;NIE HAISONG;NIE HAISONG;聶海松;聶海松;聶海松;聶海松;浦山剛史;浦山 剛史;浦山 剛史;浦山 剛史;浦山剛史
• 通讯作者: 浦山剛史

継続企業の前提に関する注記の解消が経営者報酬に及ぼす影響に関する実証研究

消除持续经营假设票据对高管薪酬影响的实证研究

• 发表时间: 2016
• 期刊: 経済情報学研究
• 作者: 馮文猛，聶海松;黄衛鋒・聶海松;聶海松;NIE HAISONG;聶海松;馮文猛，聶海松;仲永，聶海松;仲永，聶海松;仲永，聶海松;聶海松;黄衛鋒・聶海松;聶海松;黄衛鋒・聶海松;黄衛鋒・聶海松;NIE HAISONG;聶海松;NIE HAISONG;NIE HAISONG;聶海松;聶海松;聶海松;聶海松;浦山剛史;浦山 剛史
• 通讯作者: 浦山 剛史

継続企業の前提に関する重要事象等の開示と経営者報酬の関連性に関する実証研究

持续经营假设相关重要事项披露与高管薪酬关系的实证研究

• 发表时间: 2014
• 期刊: 経済情報学研究
• 作者: 馮文猛，聶海松;黄衛鋒・聶海松;聶海松;NIE HAISONG;聶海松;馮文猛，聶海松;仲永，聶海松;仲永，聶海松;仲永，聶海松;聶海松;黄衛鋒・聶海松;聶海松;黄衛鋒・聶海松;黄衛鋒・聶海松;NIE HAISONG;聶海松;NIE HAISONG;NIE HAISONG;聶海松;聶海松;聶海松;聶海松;浦山剛史;浦山 剛史;浦山 剛史;浦山 剛史
• 通讯作者: 浦山 剛史

教員紹介

师资介绍

継続企業の前提に関する開示と経営者損失の関連性に関する実証研究

持续经营假设披露与管理损失关系的实证研究

• 发表时间: 2014
• 作者: 馮文猛，聶海松;黄衛鋒・聶海松;聶海松;NIE HAISONG;聶海松;馮文猛，聶海松;仲永，聶海松;仲永，聶海松;仲永，聶海松;聶海松;黄衛鋒・聶海松;聶海松;黄衛鋒・聶海松;黄衛鋒・聶海松;NIE HAISONG;聶海松;NIE HAISONG;NIE HAISONG;聶海松;聶海松;聶海松;聶海松;浦山剛史;浦山 剛史;浦山 剛史;浦山 剛史;浦山剛史;浦山 剛史
• 通讯作者: 浦山 剛史