An Empirical Research of Management Behavior on Disclosure on Going Concern Assumption
An Empirical Research of Management Behavior on Disclosure on Going Concern Assumption
持续经营假设披露管理行为实证研究
批准号：
25780300
负责人：
Urayama Takeshi
金额：
$0.92万
依托单位：
依托单位国家：
日本
项目类别：
Grant-in-Aid for Young Scientists (B)
财政年份：
2013
资助国家：
日本
项目状态：
已结题
起止时间：
2013-04-01 至 2017-03-31
关键词：
中文摘要
翻译
点击翻译按钮获取中文摘要
英文摘要
期刊论文(8)
专著(0)
科研奖励(0)
会议论文
登录
查看更多内容
GC注記の「吹っ切れ効果」に関する実証研究
GC票据“吹响效应”的实证研究
GC票据“吹响效应”的实证研究
DOI：
--
发表时间：
2016
期刊：
影响因子：
--
作者：
[馮文猛，聶海松, 黄衛鋒・聶海松, 聶海松, NIE HAISONG, 聶海松, 馮文猛，聶海松, 仲永，聶海松, 仲永，聶海松, 仲永，聶海松, 聶海松, 黄衛鋒・聶海松, 聶海松, 黄衛鋒・聶海松, 黄衛鋒・聶海松, NIE HAISONG, 聶海松, NIE HAISONG, NIE HAISONG, 聶海松, 聶海松, 聶海松, 聶海松, 浦山剛史, 浦山 剛史, 浦山 剛史, 浦山 剛史, 浦山剛史]
通讯作者：
浦山剛史
継続企業の前提に関する注記の解消が経営者報酬に及ぼす影響に関する実証研究
消除持续经营假设票据对高管薪酬影响的实证研究
消除持续经营假设票据对高管薪酬影响的实证研究
DOI：
--
发表时间：
2016
期刊：
経済情報学研究
影响因子：
--
作者：
[馮文猛，聶海松, 黄衛鋒・聶海松, 聶海松, NIE HAISONG, 聶海松, 馮文猛，聶海松, 仲永，聶海松, 仲永，聶海松, 仲永，聶海松, 聶海松, 黄衛鋒・聶海松, 聶海松, 黄衛鋒・聶海松, 黄衛鋒・聶海松, NIE HAISONG, 聶海松, NIE HAISONG, NIE HAISONG, 聶海松, 聶海松, 聶海松, 聶海松, 浦山剛史, 浦山 剛史]
通讯作者：
浦山 剛史
継続企業の前提に関する重要事象等の開示と経営者報酬の関連性に関する実証研究
持续经营假设相关重要事项披露与高管薪酬关系的实证研究
持续经营假设相关重要事项披露与高管薪酬关系的实证研究
DOI：
--
发表时间：
2014
期刊：
経済情報学研究
影响因子：
--
作者：
[馮文猛，聶海松, 黄衛鋒・聶海松, 聶海松, NIE HAISONG, 聶海松, 馮文猛，聶海松, 仲永，聶海松, 仲永，聶海松, 仲永，聶海松, 聶海松, 黄衛鋒・聶海松, 聶海松, 黄衛鋒・聶海松, 黄衛鋒・聶海松, NIE HAISONG, 聶海松, NIE HAISONG, NIE HAISONG, 聶海松, 聶海松, 聶海松, 聶海松, 浦山剛史, 浦山 剛史, 浦山 剛史, 浦山 剛史]
通讯作者：
浦山 剛史
継続企業の前提に関する開示と経営者損失の関連性に関する実証研究
持续经营假设披露与管理损失关系的实证研究
持续经营假设披露与管理损失关系的实证研究
DOI：
--
发表时间：
2014
期刊：
影响因子：
--
作者：
[馮文猛，聶海松, 黄衛鋒・聶海松, 聶海松, NIE HAISONG, 聶海松, 馮文猛，聶海松, 仲永，聶海松, 仲永，聶海松, 仲永，聶海松, 聶海松, 黄衛鋒・聶海松, 聶海松, 黄衛鋒・聶海松, 黄衛鋒・聶海松, NIE HAISONG, 聶海松, NIE HAISONG, NIE HAISONG, 聶海松, 聶海松, 聶海松, 聶海松, 浦山剛史, 浦山 剛史, 浦山 剛史, 浦山 剛史, 浦山剛史, 浦山 剛史]
通讯作者：
浦山 剛史
教員紹介
师资介绍
师资介绍
DOI：
--
发表时间：
期刊：
影响因子：
--
作者：
[]
通讯作者：
共 7 条
海外基金