Organisatorische Interoperabilität und die Organisation von Interoperabilität im E-Government. Konzeptionelle Differenzierung und empirische Fundierung eines Interoperabilitäts-Rahmenkonzepts durch Sekundäranalysen von Fallbeipielen

组织互操作性和电子政务中的组织互操作性。

• 批准号: 51913471
• 负责人: Professor Dr. Herbert Kubicek
• 金额: --
• 依托单位: Institut für Informationsmanagement Bremen GmbH (ifib)
• 依托单位国家: 德国
• 项目类别: Research Grants
• 财政年份: 2008
• 资助国家: 德国
• 起止时间: 2007-12-31 至 2009-12-31
• 项目状态: 已结题
• 来源: https://gepris.dfg.de/gepris/projekt/51913471?language=en
• 关键词: Organisatorische; Interoperabilit; und; die; Organisation

Für Fortschritte bei der elektronischen Bereitstellung von Verwaltungsdienstleistungen über das Internet (E-Government) gilt die Herstellung der Interoperabilität zwischen den beteiligten Teilsystemen als kritischer Erfolgsfaktor. Interoperabilitäts- Rahmenkonzepte sollen dazu Orientierung schaffen, die jeweiligen Systeme einordnen sowie Gemeinsamkeiten und Unterschiede erkennbar machen. Sie sind zumeist als Mehrebenenmodelle konzipiert. Das am weitesten verbreitete Rahmenkonzept, das European Interoperability Framework (EIF) der EU-Kommission, unterscheidet zwischen technischer, semantischer und organisatorischer Interoperabilität. Während es für die technische Interoperabilität weltweit eingeführte technische Standards gibt und für die semantische Interoperabilität anerkannte Konzepte und Methoden existieren, sind die der Ebene der organisatorischen Interoperabilität zugeordneten Elemente und Aspekte sehr heterogen und teilweise nur vage umschrieben. Gleichzeitig wird der damit gemeinten Abstimmung von Geschäftsprozessen zwischen den beteiligten Verwaltungen jedoch große Bedeutung für den Erfolg von E-Government-Projekten beigemessen.Mit dem beantragten Vorhaben soll diese Heterogenität überwunden werden durch die Unterscheidung zwischen Methoden und Standards für organisatorische Interoperabilität als oberste Ebene im Mehrebenenmodell und der Organisation von Interoperabilität auf allen Ebenen als Querschnittsaspekt. Letzterer kann weiter differenziert werden in die Governanceform für die Herstellung von Interoperabilität und in die Organisation des laufenden Betriebs. Für diese Aspekte sollen diskriminierende Merkmalsausprägungen definiert werden, die dann in Form einer Sekundäranalyse anhand von 72 Fallbeispielen aus verschiedenen Verwaltungsbereichen und Ländern überprüft werden. Als Ergebnis wird eine empirisch gestützte Klassifikation angestrebt. Eine Erklärung der Unterschiede durch verschiedene Einflussgrößen ist nicht mehr Gegenstand dieses Vorhabens.

互联网（电子政务）有机会满足公司的需求，包括那些通过互联网的人，目前正在使用该公司提供最具创新性和最具创造性的方式来创建一种新的，高技能，高技能的环境。欧洲互操作性框架（EIF）是一家导致为组织创造了一种新的创新方法的公司。欧洲互操作性框架标准化标准化标准化的标准化是一家在组织负责组织互操作性标准的州建立的公司。该方法存在，组织具有强烈的安全感。该方法存在，组织具有强烈的安全感。该方法存在于经历异质组织植物传播的过程中。该方法以国际社会的形式存在，目前正在体验组织的传播过程中。该组织具有广泛的方法，包括组织的组织，该组织具有多种受组织约束的方法。该组织具有多种可能发生变化的方法，并且组织具有多种可能发生变化的方法。该公司致力于创建一种对世界很重要的新创新产品。该公司致力于创建一种对世界很重要的新创新产品。