岩手県北上地方における工業化の進展と労働力市場の再編成

岩手县北上地区的工业化进展和劳动力市场重组

基本信息

  • 批准号:
    05780123
  • 负责人:
  • 金额:
    $ 0.58万
  • 依托单位:
  • 依托单位国家:
    日本
  • 项目类别:
    Grant-in-Aid for Encouragement of Young Scientists (A)
  • 财政年份:
    1993
  • 资助国家:
    日本
  • 起止时间:
    1993 至 无数据
  • 项目状态:
    已结题

项目摘要

1.1980年時点で東北地方の労働市場の類型化を,1980年のそれと比較対象させる意味で行った。その結果,80年にはA型(労働市場が良好な状態にある類型)に属した釜石が,90年にはB型(労働市場が良好な状態にない類型)に転じていることが明らかになった。これには,新日鉄の事業縮小が深くかかわっていると判断できる。それ以外の労働市場は両年を通じての差異は認められず,南東北がA型,北東北がB型に分類されるという格差構造が80年時点にも存在していたことが明らかとなった。なお,1970年時点の類型化も試みたが,資料がないための同様の尺度は行えず,別の指標を立てる必要があるといえ,これについては今後検討したい。2.調査対象地区の岩手県北上地方(北上,水沢,一関)の労働市場は,東北の中では,有効求人倍率が高く域内の雇用機会に恵まれているが,新規学卒者の県外への就職移動が多いという雇用のミスマッチが顕著に生じている地域といえる。これは,1980年代後半にみられた新規工業の立地と既存工場の規模拡大によって労働市場に多量の求人がもたらされるが,域内の新規学卒者を主とした若年層の求職では補えなかったためである。求人の過半数が,製造工によって占められるという工業化が急速に進展した結果が,基本的に労働市場の性格を規定しているといえる。3.また,工業化の進展による求人といっても,その半数以上が電気機器工業によるものである。そこで,域内のそれら事業所に対して調査を行い以下の結果を得た。従業員規模でみると,工場は,大規模,中規模,小規模,零細し4階層に分けられ,資本関係,経営形態,取引先という点でもこの階層間によって大きな差異が認められる。また,従業員規模だけでなく,年齢構成,男女比,賃金,通勤範囲という労働力構成の面での差異も大きいということが明らかとなった。工場の従業員規模によって生産体系上の位置づけが異なっており,それに応じて労働力の構成にも差異があるといえる。当地の労働市場は,内部的には電気機器工場により規定され,その生産体系に応じて階層化が進みつつある。
1. In 1980, the Tohoku region's market was standardized, and in 1980, the market was compared with the image of the market.そのRESULTS,80年にはA type(労働Marketがgood conditionにあるType)にgenした釜石が,90 Year B type (労働Marketがgood conditionにないtype)に転じていることが明らかになった.これには, Shinichi Iron's business has shrunk が深くかかわっているとJudgment できる.それ外の労働Marketは両年を通じてのdifferentはcognitionめられず, South Tohoku Type A, North Tohoku Type B TypeにClassificationされるというGate difference structureが80 years time pointにもExistenceしていたことが明らかとなった.なお, 1970 time point の typification test み た が, data が な い た め Same 様 の standard は lineえず, のINDICATORS を Establish て る NECESSARY が あ る と い え, こ れ に つ い て は 検 し た い in the future. 2. Investigate the markets in the Kitakami area of Iwate Prefecture (Kitagami, Mizuzawa, and Ichinoseki) and the Tohoku Chuka market in the Iwate Prefecture, and find employment within the area with a high effective recruitment ratio. There are many opportunities for graduates of the new regulations to find employment and moveいというemploymentのミスマッチが顕在に生じている区といえる. In the second half of the 1980s, the site of the newly regulated industry and the scale of the existing factory were large and the market was large. I am looking for a job, I am a graduate of the new rules in the area. We are looking for more than half of the people we are looking for, we are looking for manufacturing jobs, industrialization is progressing rapidly, and we are looking for results, and we are looking for basic market characteristics and regulations. 3. As for the progress of industrialization, more than half of them are in the electric machinery industry.そこで, the investigation conducted by the のそれら business office in the territory was carried out and the following results were obtained. The scale of employees is divided into 4 levels: factory, large scale, medium scale, small scale, and detail. This relationship, the form of 経嶶, is based on the first point of reference and the recognition of the differences between classes.また, employee size だけでなく, age composition, male-female ratio, rent, commuting rangeいう労働力 constitutes の面での大きいということが明らかとなった. The size of the factory's employees, its position on the production system, and its position on the production system are all different. The local market is open, the internal electric machine factory is regulated, and the production system is hierarchical.

项目成果

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