权益分类	功能权益	普通用户	{{item.name}}会员
{{category.name}}	{{benefitItem.name}}

知的資本の公正価値会計に関する理論的・実証的研究

智力资本公允价值会计的理论与实证研究

基本信息

批准号：
17730294
负责人：
島永和幸
金额：
$ 2.05万
依托单位：
Kobe Gakuin University
依托单位国家：
日本
项目类别：
Grant-in-Aid for Young Scientists (B)
财政年份：
2005
资助国家：
日本
起止时间：
2005 至 2007
项目状态：
已结题

来源：
https://kaken.nii.ac.jp/grant/KAKENHI-PROJECT-17730294/
关键词：
知的資本公正価値会計人的資本財務会計

项目摘要

平成19年度は、平成18年度の質問票調査について、無形資産開示の規定要因や拡充可能性に対して、企業がどのような認識を有しているかを明らかにするとともに、回答企業を類型化することによって、その類型ごとに開示の規定要因や拡充可能性にいかなる差異が見られるかを分析した。この研究成果は、3rd EIASM Work Shop on Visualising, Measuring, and Managing Intangibles and Intellectual Capitalにおいて発表するとともに(Empirical Study on the Regulating Factors and Expandability of Intangible Assets Disclosure)、その概要が、「無形資産開示の規定要因と拡充可能性に関する実証研究-日本企業を対象とした質問票調査の分析をつうじて-」、『産業経理』、第67巻第4号、90-102、2008年に掲載された。つぎに、人的資本の価値情報が提供されているインドのIT企業のケースを用いて、人的資本の資産性と人的資本会計の展開可能性について分析した。この内容は、「人的資本の資産性と公正価値測定-サティヤム・コンピュータ・サービス社の事例を中心として-」、『会計プログレス』、第8号、63-75、2007年に掲載された。さらに、イギリスの人的資本報告書ガイドラインとその適用事例に焦点を当て,21世紀の新たな人的資本マネジメントに対応した人的資本報告書の構造と特徴を理論的見地から分析している。この研究成果は、『金融経済/イノベーションの深化と公正価値会計(仮題)』中央経済社の第10章(予定)として執筆中である。

The requirements for disclosure of intangible assets shall be analyzed according to the possibility of adequacy, the understanding of enterprises, the classification of enterprises, and the difference between the requirements for disclosure of intangible assets according to the possibility of adequacy. 3rd EIASM Work Shop on Visualizing, Measuring, and Managing Intangibles and Intellectual Capital (Empirical Study on the Regulating Factors and Expandability of Intangible Assets Disclosure), Summary,"Empirical Study on the Factors and Possibility of Intangible Assets Disclosure Requirements-Analysis of Japanese Companies 'Questionnaire Survey,""Industrial Management," No. 67, No. 4, 90-102, 2008. Information on the value of human capital is provided to IT enterprises for analysis on the possibility of human capital accounting development. The content of this article is: "Measurement of the Equity of Human Capital-Case Center of the Society","Accounting", No. 8, 63-75, published in 2007. In this paper, the author analyzes the structure and characteristics of human capital report in the 21st century. The research results of this paper are as follows: Chapter 10 (Predetermined) of the Central Economic and Social Council,"Deepening of Financial Management and Fair Accounting (Topic)"