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ABC/ABMの導入による組織ユニットの抵抗の発生に関する実証研究

ABC/ABM引入引起组织单位阻力发生的实证研究

基本信息

批准号：
17730293
负责人：
福田直樹
金额：
$ 2.24万
依托单位：
Otemon Gakuin University
依托单位国家：
日本
项目类别：
Grant-in-Aid for Young Scientists (B)
财政年份：
2005
资助国家：
日本
起止时间：
2005 至 2006
项目状态：
已结题

项目摘要

◎ABC/ABMの導入に関する研究今年度の研究課題は,(1)「ABC/ABM等の管理会計システムを新たに組織に導入することで,組織ユニット・レベルでどのような抵抗が生じるのか。また,その源泉は何か。」について文献調査及びインタビュー調査を通じて明らかにすること,および,(2)得られた知見が一般化できるかどうかを明らかにするため,質問票調査を実施することであった。当該課題に関しては,質問票調査まで踏み込むことはできなかったものの,文献調査を通じて,導入目的の理解容易度と導入目的についてのコンセンサスの如何が,従業員の抵抗の源泉となっている可能性を明らかにすることができた。また同時に,両要因とも先行研究間で結果が異なっており,抵抗に関係しているのか否かに関して結論の一致を見てはいなかったことも分かった。そこで,報告者は,自身が実施したインタビュー・データを分析することも通じて,両要因が従業員の抵抗の源泉となっているのかについて,他の先行研究とは異なる「プロセスを記述する」という視点からケース研究を通じて探ることにした。報告者が調査した組織では,先行研究と同様,従業員の間で導入目的に関するコンセンサスが得られていなかったことが抵抗の源泉の一つであった。また,導入推進者が導入目的を従業員に対して伝達することで抵抗が低減され,導入目的が従業員の間で共有化されていたことが確認された。本研究の理論的インプリケーションの1つは,本研究を通じて先行研究間の結果の相違の原因をプロセスの観点から説明することが可能となった点であった。以上の結果を,福田(2007)を通じて公刊した。◎業績評価システムのチェンジに関する研究今回のテーマと関連して,業績評価システムのチェンジに関するケース研究と質問票調査も実施し,それらの成果を近藤他(2006)および福田他(2006)の両稿にまとめた。

ABC/ABM participated in the study of this year's research projects. (1) ABC/ABM and other management organizations are involved in this year's research projects. There is nothing wrong with the source of love. In the literature and in the literature, it is clear that the information is not clear. (2) the general information is obtained. When the problem is discussed, the ticket system should not be affected, and the literature should be reviewed. The purpose is to understand how easy it is to enter the purpose, how to improve the performance, and how to prevent the source from which the possibility is known. At the same time, it is necessary to study the results of the study in advance, so that you can resist the prediction of the results of the study. In order to make sure that the staff of the police are resistant to the source of resistance, they are the first to study the situation in the first place, and they are responsible for the study of the source of resistance to the source of resistance to the source of resistance. The whistleblower is responsible for organizing the organization, and the organizer is responsible for the first study, and the staff is responsible for the purpose and the source of resistance. In this case, the promoters are required to meet the requirements of the target party to resist the low level of competition, and the target party is responsible for the co-ownership of the information system to ensure that it is approved. The theoretical basis of this study is that there is no difference between the results of this study. In this study, we first study the causes of each other and show that it is possible to compare the results. As a result of the above results, Fukuda (2007) read the official journal. The results of the study were published by Kondo Kondo (2006), Fukuda (2006), and so on.