Fundamental study about effective management of the preceptorship for abating early resignation

有效减少提前辞职的任职管理基础研究

• 批准号: 18791629
• 负责人: HIRAKA Manami
• 金额: $ 1.52万
• 依托单位: Yamagata University
• 依托单位国家: 日本
• 项目类别: Grant-in-Aid for Young Scientists (B)
• 财政年份: 2006
• 资助国家: 日本
• 起止时间: 2006 至 2008
• 项目状态: 已结题
• 来源: https://kaken.nii.ac.jp/grant/KAKENHI-PROJECT-18791629/
• 关键词: プリセプター制度; 看護教育担当管理者; プリセプター; 新人看護師; 運用状況; 新人看護師への支援; 役割遂行の実態; 継続教育; 自己成長; 研修の実態; プリセプターの選出基準

本研究では、新人看護師への教育方法として広く普及しているプリセプター制度の運用に関する実態についてプリセプターの役割に着目し検討した。その結果、病院の看護教育担当管理者が重視する役割は「第1因子:新人看護師への精神的支援」、「第2因子:新人看護師の社会的スキルの向上に関する支援」、「第3因子:新人看護師の知識および技術の習得への支援」、「第4因子:新人看護師の課題達成への支援」、「第5因子:プリセプターの自己成長」の37項目5因子であり、プリセプターの役割遂行状況と新人看護師が受けた支援の状況が明らかとなった。

This study aims to explore the educational methods and practices of novice caregivers in the application of the system. The results showed that hospital nursing education managers attached great importance to nursing education, and there were 37 items in five factors: "1 factor: mental support for novice caregivers,""2 factor: social support for novice caregivers,""3 factor: support for novice caregivers 'knowledge and skills acquisition,""4 factor: support for novice caregivers' project achievement," and "5 factor: self-development."

项目成果

病院の看護教育管理者が求めるプリセプターの役割に関する構成因子の検討

医院护理教育管理者对导师角色的构成要素考察

• 发表时间: 2008
• 作者: 平賀愛美;布施淳子
• 通讯作者: 布施淳子

看護教育担当管理者が重視するプリセプターの役割に関する構成因子とその関連要因の検討

检验护理教育管理者所强调的导师角色的构成因素及相关因素

• 期刊: 北日本看護学会誌 (2009年1月投稿、査読中)
• 作者: 宮島多映子;佐藤みつ子;平賀愛美,布施淳子
• 通讯作者: 平賀愛美,布施淳子

看護教育管理者が求めるプリセプターの役割に関する遂行の実態

护理教育管理者对导师角色的现状要求

• 发表时间: 2008
• 作者: 平賀愛美;布施淳子;平賀愛美,布施淳子
• 通讯作者: 平賀愛美,布施淳子

プリセプターの役割に関する文献を用いた構成要因の分類

利用有关导师角色的文献对构成因素进行分类

• 发表时间: 2007
• 作者: Manami;H.;Junko;F.
• 通讯作者: F.

Recognizing the selection criteria for medical preceptors, with regards to people in charge of medical preceptor education

明确医导师选拔标准，关于医导师教育负责人

• 发表时间: 2007
• 作者: Manami Hiraka;Junko Fuse
• 通讯作者: Junko Fuse