Effective Work Incentive Measures and Constitutional Rights Issuers : A Comparative Study of the Japanese and German Unemployment Insurance Law

有效的工作激励措施与宪法权利发行者:日本和德国失业保险法的比较研究

基本信息

  • 批准号:
    19730050
  • 负责人:
  • 金额:
    $ 0.93万
  • 依托单位:
  • 依托单位国家:
    日本
  • 项目类别:
    Grant-in-Aid for Young Scientists (B)
  • 财政年份:
    2007
  • 资助国家:
    日本
  • 起止时间:
    2007 至 2008
  • 项目状态:
    已结题

项目摘要

本研究は、失業時生活保障制度において、失業者への就労促進策の内容とその法的意義について検討することを目的とする。失業時生活保障制度としては、失業者の失業中の所得保障、職業能力の向上などを目的とする雇用保険制度に加え、雇用保険制度の対象とならない者に残された社会保障制度である生活保護を取り上げ、近年労働市場改革を実施したドイツを比較対象国とする。ドイツでは、失業手当受給者に対しては、労働市場への復帰をできるだけ早期に果たすことが優先され、職業能力の高い者や失業期間の短い者から優先的に職業紹介や職業訓練紹介の対象とされる傾向にあること、前職との継続性やその後の職業的発展性などはあまり考慮されることなく職業紹介がなされていること、そのため、再び失業するリスクも高く、失業者の職業選択の自由の保障という観点からは問題があるといえる。他方で、長期失業者がその受給者となる求職者基礎保障給付についても給付制限が用意されており、その結果、最低生活保障が脅かされうる点を指摘できる。
This study は security system, unemployment when life に お い て, the unemployed へ の is 労 promote policy の content と そ の method meaning に つ い て beg す 検 る こ と を purpose と す る. Unemployed when life security system と し て は, the unemployed の の income security, professional ability in unemployment の upward な ど を purpose と す employ る に plus え 険 system, insurance system of 険 の like と seaborne な ら な い person に residual さ れ た social security system で あ る life protect を take り げ, in recent years 労 働 market reforms を be applied し た ド イ ツ を comparison like the seaborne と す る. ド イ ツ で は hand when unemployment and give に し seaborne て は, 労 働 market へ の complex 帰 を で き る だ け に early fruit た す こ と が priority さ れ, high vocational ability の い や の short い during unemployed person か ら priority に professional recommend や vocational training recommend の like と seaborne さ れ る tendency に あ る こ と, former job と の 継 続 sex や そ の の career after 発 malleable な ど は あ ま り Consider さ れ る こ と な く professional recommend が な さ れ て い る こ と, そ の た め, び again unemployed す る リ ス ク も く, the unemployed の professional sentaku の の to freedom と い う 観 point か ら は problem が あ る と い え る. Fang で, the long-term unemployed が そ の to recipients と な る applicants based security payment に つ い て も pay system limit が intention さ れ て お り, そ の results, the lowest life guarantee が か さ れ う る point を blame で き る.

项目成果

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