他者軽視傾向が成人期初期の職場適応に及ぼす補償的効果の検証
他者軽視傾向が成人期初期の職場適応に及ぼす補償的効果の検証
研究不尊重他人的倾向对成年早期工作场所适应的补偿效应
批准号：
17K04380
负责人：
小平 英志
金额：
$2.41万
依托单位：
依托单位国家：
日本
项目类别：
Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
财政年份：
2017
资助国家：
日本
项目状态：
已结题
起止时间：
2017-04-01 至 2024-03-31
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英文摘要
研究成果の公表については、当事者である中高生を対象とした講演等で調査研究で得られた知見の紹介を行うことができた。一方で、新型コロナウィルス感染拡大の影響により、最終年度に予定していたデータ収集会社を利用した横断調査は実施できなかった。期間延長が認められたため、2023年度中に実施する予定である。
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会议论文
成人期初期の就業と社会的被受容感－尺度作成 に向けた検討－
成年早期的就业和社会接受度 - 规模创建研究 -
成年早期的就业和社会接受度 - 规模创建研究 -
DOI：
--
发表时间：
2017
期刊：
影响因子：
--
作者：
[浜谷 直人, 芦澤 清音, 五十嵐 元子, 三山 岳, 小平英志, Kodaira,H., 小平英志・浦上昌則]
通讯作者：
小平英志・浦上昌則
大学生の他者軽視傾向と自己形成意識及び自己変容の志向性－相関関係・因果関係の分析から－
大学生不尊重他人的倾向、自我发展意识和改变自己的意愿——从相关性和因果关系分析——
大学生不尊重他人的倾向、自我发展意识和改变自己的意愿——从相关性和因果关系分析——
DOI：
--
发表时间：
2017
期刊：
現代と文化: 日本福祉大学研究紀要
影响因子：
--
作者：
[浜谷 直人, 芦澤 清音, 五十嵐 元子, 三山 岳, 小平英志]
通讯作者：
小平英志
Relationship between changes in undervaluing others and self-esteem of Japanese undergraduates.
日本大学生低估他人的变化与自尊的关系。
日本大学生低估他人的变化与自尊的关系。
DOI：
--
发表时间：
2021
期刊：
影响因子：
--
作者：
[浜谷 直人, 芦澤 清音, 五十嵐 元子, 三山 岳, 小平英志, Kodaira,H.]
通讯作者：
Kodaira,H.