成人期ASD者の就労支援を目的としたメタ認知訓練の新規開発と効果検証

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メタ認知尺度試作版については、一度尺度項目の作成を終えているが、再度項目数の見直しを行っている。実際の臨床適用に向けてなるべく簡素化することを目的に、全72項目の項目を絞り込む作業を進めている。ASDの就労支援に活用できるメタ認知トレーニングの開発については、引き続き、既存の統合失調症を対象としたトレーニングであるMetacognitive training(MCT)、同様にうつ病を対象としたD-MCT、および自己調節実行機能モデル（Self- Regulatory Executive Function Model：S- REF）に基づくメタ認知療法（Metacognitive. Therapy：MCT）、他の要素的認知機能に関わる検査、トレーニング法を参照しながらプログラムの作成を進めた。プログラム内容は、ASDで障害を受けやすい心の理論（Theory of Mind)をはじめ、ASDで生じやすい感覚・知覚の問題、ネガティブイベントに関する原因帰属、「こだわり」の症状に関連する思考の柔軟性、および注意力、就労場面を模したなかでの社会的失言、そして共感の６テーマから成る。課題化にあたっては、セッションのテーマとコンテンツ構成、提示するスライド資料の内容等について、1回のセッションに要する時間を想定して検討し、さらにイラスト等の視覚的素材を活用して理解しやすい内容となるよう工夫を行っている。その後の検討として、対象を想定した説明文の吟味、運用の留意点等の整理を進めている。