感情を的確にマネジメントする為のスキル習得に向けた看護管理者向けプログラムの構築

为护理管理人员制定一个计划,以获取准确管理情绪的技能

基本信息

  • 批准号:
    17K12165
  • 负责人:
  • 金额:
    $ 2.33万
  • 依托单位:
  • 依托单位国家:
    日本
  • 项目类别:
    Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
  • 财政年份:
    2017
  • 资助国家:
    日本
  • 起止时间:
    2017-04-01 至 2024-03-31
  • 项目状态:
    已结题

项目摘要

本研究は,看護管理者の的確な感情マネジメントにより「看護管理者,そして看護師が意思疎通を十分に行うことにより,チームが活性化する」ことを目標としている.2020年度より,新型コロナウイルス感染症のため,研究の実施が滞る事態となり,研究方法の変更・修正を検討しながら進めているところである.本研究では,臨床現場における看護管理者の対人的能力,特に感情をマネジメントする力に関する現状を把握することから,対象者となる看護師長の選定基準には留意した経緯がある.先行研究を参考に,看護師長としての経験が5年以上あること,また現在の部署に2年以上勤務しているものを選定基準として設定した.この基準をもとに,研究対象施設への交渉を開始したが,両方の基準を満たしている対象者がいない,あるいは限られる,といった回答があった.また,データ収集方法として,参加観察とインタビュー調査を計画しているが,参加観察では,研究者が看護師長と行動をともにすることから,研究者が入ることで,部署運営や患者への治療・看護に支障が生じる部署(救命救急センター,手術室,透析室,外来等)の看護師長は除外している.こうした看護師長の選定基準,および部署の限定が影響し,研究対象施設の交渉が難航した.併せて,新型コロナウイルス感染症の第7波の拡大により,交渉自体が停滞する状況となった.そこで,対象者の選定基準のうち,看護師長としての経験が5年以上あることは先行研究を踏まえ順守し,現部署の所属年数を2年以上から1年以上に修正することとし,所属施設の倫理委員会へ変更申請を行った.結果,新型コロナウイルス感染症の第8波の収束とともに,研究対象施設から協力の同意も得られ,研究が進み始めたところである.
The purpose of this study is to protect the relationship between managers and managers. in this study, we should pay attention to the relationship between managers and managers. in this study, we should pay attention to the relationship between managers, managers The research methods are revised and revised. In this study, we focus on the ability of managers and people in the field. In this study, we pay special attention to the ability of managers and people. In this study, we are concerned about the ability of managers and people. In this study, we should pay attention to the ability of managers. We have been deployed for more than 2 years, and now we have been deployed for more than 2 years. We have been deployed for more than 2 years. We have been deployed for more than 2 years, and we have been deployed for more than 2 years. We have been deployed for more than 2 years, and we have been deployed for more than 2 years. Participate in the monitoring program, participate in the survey, the researchers watch the operation of the director, the researchers participate in the exercise, and the researchers participate in the training program, and the researchers participate in the training program, and the researchers participate in the training program, and the researchers participate in the training program, and the researchers participate in the training program, and the researchers participate in the training session, and deploy the deployment of patient care, health care, health care and health care facilities for disabled children (emergency care, ambulance room, dialysis room). (outside, etc.) to monitor the selection of the base level of the long-term growth, to monitor the selected standard of the long-term, to limit the impact of the deployment of the equipment, to study the traffic conditions of the equipment, the new type of infectious disease caused by the disease, the seventh wave of the disease, the failure of the system, the failure of the system, and the selection of the base level. We have been in charge of this program for more than 5 years, and we have studied it for more than 5 years. Now that we have been deployed for more than 2 years and more than 1 year, the staff of the construction committee will apply for more applications. As a result, wave 8 of the new type of infectious disease virus has been tested. As a result, the research team has agreed to win the test. At the beginning of the study, there has been a great deal of progress.

项目成果

期刊论文数量(0)
专著数量(0)
科研奖励数量(0)
会议论文数量(0)
专利数量(0)
国内における看護管理者と看護師との人間関係に関する研究の動向
日本护理管理者与护士人际关系研究动向
  • DOI:
  • 发表时间:
    2019
  • 期刊:
  • 影响因子:
    0
  • 作者:
    西村夏代;出井涼介;山本智恵子;山口三重子;中嶋和夫;Natsuyo Nishimura;善福 正夫;善福 正夫;岡村典子,山岸美奈子;岡村典子
  • 通讯作者:
    岡村典子
Literature review on physical assessment education in Japanese nursing universities
日本护理大学体能评估教育文献综述
  • DOI:
  • 发表时间:
    2023
  • 期刊:
  • 影响因子:
    0
  • 作者:
    西村夏代;出井涼介;山本智恵子;山口三重子;中嶋和夫;Natsuyo Nishimura;善福 正夫;善福 正夫;岡村典子,山岸美奈子
  • 通讯作者:
    岡村典子,山岸美奈子
{{ item.title }}
{{ item.translation_title }}
  • DOI:
    {{ item.doi }}
  • 发表时间:
    {{ item.publish_year }}
  • 期刊:
  • 影响因子:
    {{ item.factor }}
  • 作者:
    {{ item.authors }}
  • 通讯作者:
    {{ item.author }}

数据更新时间:{{ journalArticles.updateTime }}

{{ item.title }}
  • 作者:
    {{ item.author }}

数据更新时间:{{ monograph.updateTime }}

{{ item.title }}
  • 作者:
    {{ item.author }}

数据更新时间:{{ sciAawards.updateTime }}

{{ item.title }}
  • 作者:
    {{ item.author }}

数据更新时间:{{ conferencePapers.updateTime }}

{{ item.title }}
  • 作者:
    {{ item.author }}

数据更新时间:{{ patent.updateTime }}

岡村 典子其他文献

A Survey On The Present Status about Required Time and Recognition of Supports for Managers to Prepare A Work Timetable in The Medical Treatment and Supervision Act Ward
医疗监督法病房管理人员制定工作时间表所需时间和支持支持现状的调查
臨床看護師の「Emotional Intelligence」能力の育成に関する研究
临床护士“情商”能力培养研究
  • DOI:
  • 发表时间:
    2007
  • 期刊:
  • 影响因子:
    0
  • 作者:
    岡村 典子;宮本 真巳
  • 通讯作者:
    宮本 真巳

岡村 典子的其他文献

{{ item.title }}
{{ item.translation_title }}
  • DOI:
    {{ item.doi }}
  • 发表时间:
    {{ item.publish_year }}
  • 期刊:
  • 影响因子:
    {{ item.factor }}
  • 作者:
    {{ item.authors }}
  • 通讯作者:
    {{ item.author }}

{{ truncateString('岡村 典子', 18)}}的其他基金

看護基礎教育における対人援助職に必要なセルフケア教育プログラムの構築
建立基础护理教育中人际支持工作所需的自我护理教育计划
  • 批准号:
    24K13700
  • 财政年份:
    2024
  • 资助金额:
    $ 2.33万
  • 项目类别:
    Grant-in-Aid for Scientific Research (C)

相似海外基金

目標指向的に行動するためのモチベーション・マネジメントの神経回路メカニズム
目标导向行为动机管理的神经回路机制
  • 批准号:
    24K06623
  • 财政年份:
    2024
  • 资助金额:
    $ 2.33万
  • 项目类别:
    Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
トップ・マネジメント・チームの異質性と時間志向性に関する実証研究
高层管理团队异质性与时间导向的实证研究
  • 批准号:
    24K16446
  • 财政年份:
    2024
  • 资助金额:
    $ 2.33万
  • 项目类别:
    Grant-in-Aid for Early-Career Scientists
信頼とマネジメント・コントロール・システムの相互補完関係が成果に及ぼす影響分析
信任与管理控制系统互补关系对绩效的影响分析
  • 批准号:
    24K16487
  • 财政年份:
    2024
  • 资助金额:
    $ 2.33万
  • 项目类别:
    Grant-in-Aid for Early-Career Scientists
企業の存続能力を高めるマネジメント・コントロールに関する総合的研究
提升企业生存能力的管理控制综合研究
  • 批准号:
    23K22169
  • 财政年份:
    2024
  • 资助金额:
    $ 2.33万
  • 项目类别:
    Grant-in-Aid for Scientific Research (B)
多層的なネットワークを用いた組織慣性をマネジメントする知識創造
使用多层网络创造知识来管理组织惰性
  • 批准号:
    23K20627
  • 财政年份:
    2024
  • 资助金额:
    $ 2.33万
  • 项目类别:
    Grant-in-Aid for Scientific Research (B)
非認知能力育成を促進する学校マネジメントの国際比較研究―リーダー行動に着目して―
促进非认知能力发展的学校管理国际比较研究 - 关注领导者行为 -
  • 批准号:
    23K22271
  • 财政年份:
    2024
  • 资助金额:
    $ 2.33万
  • 项目类别:
    Grant-in-Aid for Scientific Research (B)
ナノスケール異種材料界面制御による熱マネジメント基盤の構築
通过纳米级异种材料界面控制构建热管理平台
  • 批准号:
    23K22800
  • 财政年份:
    2024
  • 资助金额:
    $ 2.33万
  • 项目类别:
    Grant-in-Aid for Scientific Research (B)
社会福祉法人における財務と組織と理念の統合マネジメントの開発に関する研究
社会福利企业财、组织、理念一体化管理发展研究
  • 批准号:
    24K05371
  • 财政年份:
    2024
  • 资助金额:
    $ 2.33万
  • 项目类别:
    Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
戦略提携におけるコンフリクト・マネジメントの研究
战略联盟冲突管理研究
  • 批准号:
    24K05066
  • 财政年份:
    2024
  • 资助金额:
    $ 2.33万
  • 项目类别:
    Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
慢性呼吸器疾患患者における息切れマネジメント力を高める看護ケアの構築
建立护理服务以提高慢性呼吸系统疾病患者的呼吸短促管理技能
  • 批准号:
    23K24650
  • 财政年份:
    2024
  • 资助金额:
    $ 2.33万
  • 项目类别:
    Grant-in-Aid for Scientific Research (B)
{{ showInfoDetail.title }}

作者:{{ showInfoDetail.author }}

知道了