女性労働者の権利規定をめぐる交渉過程分析――日本・シンガポール比較研究――

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本研究は、日本およびシンガポールにおける女性労働者の雇用の実情、女性労働者を取り巻く法律・社会保障制度とそれらの経済階層別の負担と受益の格差、および両国の女性労働運動について調査・分析を試みたものである。今年度上半期は、日本の女性労働運動団体の掲げる課題(同一価値労働同一賃金)に関する先行研究の整理・分析を行った。続いて下半期には、シンガポールに関連する先行研究・資料の収集および現地調査時の研究視点・方法を整理したうえで、2009年10月から2010年3月までシンガポール現地調査(所属機関:シンガポール国立大学人文社会科学部日本研究学科、受入教員:Thang Leng Leng准教授)を実施した。この期間に、シンガポールにおける女性労働政策および女性に関わる税・社会保障制度に関する資料の検討および中国系シンガポール人女性労働者に対する聞き取り調査を実施した。今年度の研究活動を通して、とりわけシンガポールにおける女性労働者の、経済階層によって異なる転職経験、出産・子育ての経験および貧困化のパターンについて明らかにすることができた。このことは、経済階層および男女によって社会保障制度のインパクトが異なって作用し、かつどの階層に対して有利・不利に作用しているのかを知るうえで重要な研究となる。