The Influence which the reorganization of the Enterprise Organization Give the Labor Union and Correspondence to the Lover Union.

企业组织改组对工会的影响及对工会的影响。

• 批准号: 20530194
• 负责人: SAKA Yukio
• 金额: $ 1.75万
• 依托单位: University of Toyama
• 依托单位国家: 日本
• 项目类别: Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
• 财政年份: 2008
• 资助国家: 日本
• 起止时间: 2008 至 2010
• 项目状态: 已结题
• 来源: https://kaken.nii.ac.jp/grant/KAKENHI-PROJECT-20530194/
• 关键词: M&A; 企業別組合; 金融ファンド; 企業組織再編; グループ労連; 企業別労働組合; 産業別労働組合; グループ経営; 産業別組合

I focus on JAM(Japanese Association of Metal, Machinery, and Manufacturing Workers) And JEIU(Japanese Electrical Electronic & Information Union) mainly examined it, and the center of the examination is the influence that company organization reorganization gave the labor union.As a result, there was considerable difference in influence in both associations, and it was bigger in JEIU. Therefore, JEIU changed the position to the Industrial unions into Federation of group Workers collective member method and minimized influence.In contrast、JAM participated positively and gave the authority to the local headquarters.

我专注于JAM（日本金属，机械和制造工人协会）和JEIU（日本电气和信息联盟）主要对其进行了检查，考试的中心是公司组织的重组给工会带来的影响。由于结果，两者的影响力差异很大，而且在Jeiu中它的影响很大。因此，JEIU将工业工会的立场更改为集体工人集体成员方法的联合会，并最小化影响力。

项目成果

企業別労働組合における系列と非系列(下)

按公司划分的附属和非附属工会（第 2 部分）

• 发表时间: 2006
• 期刊: 富大経済論集
• 作者: Audrey Light;Yoshiaki Omori;坂幸夫;坂幸夫
• 通讯作者: 坂幸夫

企業別労働組合における系列と非系列(上)

按公司划分的附属和非附属工会（第 1 部分）

• 发表时间: 2005
• 期刊: 富大経済論集
• 作者: Audrey Light;Yoshiaki Omori;坂幸夫;坂幸夫;坂幸夫
• 通讯作者: 坂幸夫

企業組織再編と労働組合

企业改组和工会

• 发表时间: 2007
• 作者: Audrey Light;Yoshiaki Omori;坂幸夫;坂幸夫;坂幸夫;坂幸夫;坂 幸夫;坂幸夫
• 通讯作者: 坂幸夫

企業組織再編調査集計結果報告

企业重组调查结果报告

• 发表时间: 2008
• 作者: JAM組織;調査グループ
• 通讯作者: 調査グループ

企業組織再編と企業別組合(2)

企业重组和企业工会（2）

• 发表时间: 2008
• 作者: Audrey Light;Yoshiaki Omori;坂幸夫;坂幸夫;坂幸夫;坂幸夫;坂 幸夫
• 通讯作者: 坂 幸夫