Perception and leadership behavior of middle managers about Work-Life Balance

中层管理人员对工作与生活平衡的认知和领导行为

• 批准号: 20530365
• 负责人: HIROMI Sakazume
• 金额: $ 1.5万
• 依托单位: Wako University
• 依托单位国家: 日本
• 项目类别: Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
• 财政年份: 2008
• 资助国家: 日本
• 起止时间: 2008 至 2010
• 项目状态: 已结题
• 来源: https://kaken.nii.ac.jp/grant/KAKENHI-PROJECT-20530365/
• 关键词: ワーク・ライフ・バランス; 両立支援策; 管理職; 組織コミットメント; リーダーシップ行動; 短時間勤務制度; 均衡処遇

Managers have a key role in introducing Work-Life Balance practices. These studies revealed antecedent factors of managers' perception about Work-Life Balance practices and the effect of the experience that managed subordinates who used Work-Life Balance practices to their leadership behaviors. First, the reasons of introducing Work-Life Balance practices effected significantly their perception about Work-Life Balance practices. Second, managers' perception about Work-Life Balance practices affected their leadership behavior. Third, the managers' experiences that managed subordinates using Work-Life Balance practices enhanced managers' organizational commitment.

经理们在引入工作与生活平衡实践方面发挥着关键作用。这些研究揭示了管理者对工作-生活平衡实践的感知的前因因素，以及管理下属使用工作-生活平衡实践的经验对其领导行为的影响。首先，引入工作-生活平衡实践的原因显著影响了他们对工作-生活平衡实践的认知。第二，管理者对工作与生活平衡实践的认知影响了他们的领导行为。第三，管理者使用工作-生活平衡实践管理下属的经历增强了管理者的组织承诺。

项目成果

働き方の多様化に対する管理職の認識とリーダーシップ行動

管理者对工作方式多元化的意识和领导行为

• 发表时间: 2008
• 作者: 田村充裕;下崎千代子;下崎千代子;坂爪洋美・渡辺直登;坂爪洋美;坂爪洋美・渡辺直登;坂爪洋美
• 通讯作者: 坂爪洋美

学部生の職業興味とキャリア・オリエンテーションの特徴とその推移

本科生职业兴趣和职业取向的特征及趋势

• 发表时间: 2011
• 期刊: 学生相談室紀要
• 作者: 田村充裕;下崎千代子;下崎千代子;坂爪洋美・渡辺直登
• 通讯作者: 坂爪洋美・渡辺直登

ワーク・ライフ・バランス施策に対する管理職の認識がリーダーシップ行動に与える影響

管理者工作与生活平衡措施意识对领导行为的影响

• 发表时间: 2009
• 期刊: 経営行動科学 22(3)
• 作者: 田村充裕;下崎千代子;下崎千代子;坂爪洋美・渡辺直登;坂爪洋美
• 通讯作者: 坂爪洋美

大学生の職業興味の特徴と安定性の検討-性差ならびに所属学部による違い-

考察大学生职业兴趣的特征和稳定性——性别和院系的差异——

• 发表时间: 2010
• 作者: 田村充裕;下崎千代子;下崎千代子;坂爪洋美・渡辺直登;坂爪洋美;坂爪洋美・渡辺直登
• 通讯作者: 坂爪洋美・渡辺直登