Perception and leadership behavior of middle managers about Work-Life Balance
Perception and leadership behavior of middle managers about Work-Life Balance
中层管理人员对工作与生活平衡的认知和领导行为
批准号：
20530365
负责人：
HIROMI Sakazume
金额：
$1.5万
依托单位：
依托单位国家：
日本
项目类别：
Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
财政年份：
2008
资助国家：
日本
项目状态：
已结题
起止时间：
2008 至 2010
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英文摘要
Managers have a key role in introducing Work-Life Balance practices. These studies revealed antecedent factors of managers' perception about Work-Life Balance practices and the effect of the experience that managed subordinates who used Work-Life Balance practices to their leadership behaviors. First, the reasons of introducing Work-Life Balance practices effected significantly their perception about Work-Life Balance practices. Second, managers' perception about Work-Life Balance practices affected their leadership behavior. Third, the managers' experiences that managed subordinates using Work-Life Balance practices enhanced managers' organizational commitment.
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働き方の多様化に対する管理職の認識とリーダーシップ行動
管理者对工作方式多元化的意识和领导行为
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DOI：
--
发表时间：
2008
期刊：
影响因子：
--
作者：
[田村充裕, 下崎千代子, 下崎千代子, 坂爪洋美・渡辺直登, 坂爪洋美, 坂爪洋美・渡辺直登, 坂爪洋美]
通讯作者：
坂爪洋美
学部生の職業興味とキャリア・オリエンテーションの特徴とその推移
本科生职业兴趣和职业取向的特征及趋势
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DOI：
--
发表时间：
2011
期刊：
学生相談室紀要
影响因子：
--
作者：
[田村充裕, 下崎千代子, 下崎千代子, 坂爪洋美・渡辺直登]
通讯作者：
坂爪洋美・渡辺直登
ワーク・ライフ・バランス施策に対する管理職の認識がリーダーシップ行動に与える影響
管理者工作与生活平衡措施意识对领导行为的影响
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DOI：
--
发表时间：
2009
期刊：
経営行動科学 22(3)
影响因子：
--
作者：
[田村充裕, 下崎千代子, 下崎千代子, 坂爪洋美・渡辺直登, 坂爪洋美]
通讯作者：
坂爪洋美
大学生の職業興味の特徴と安定性の検討-性差ならびに所属学部による違い-
考察大学生职业兴趣的特征和稳定性——性别和院系的差异——
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DOI：
--
发表时间：
2010
期刊：
影响因子：
--
作者：
[田村充裕, 下崎千代子, 下崎千代子, 坂爪洋美・渡辺直登, 坂爪洋美, 坂爪洋美・渡辺直登]
通讯作者：
坂爪洋美・渡辺直登