Comparison between industries about the functional and structural characteristics of keiretsu networks from the viewpoint of interorganizational learning

组织间学习视角下的行业间企业连队网络功能与结构特征比较

• 批准号: 20730248
• 负责人: AKIYAMA Takashi
• 金额: $ 2.75万
• 依托单位: Hiroshima University
• 依托单位国家: 日本
• 项目类别: Grant-in-Aid for Young Scientists (B)
• 财政年份: 2008
• 资助国家: 日本
• 起止时间: 2008 至 2009
• 项目状态: 已结题
• 来源: https://kaken.nii.ac.jp/grant/KAKENHI-PROJECT-20730248/
• 关键词: 組織間関係; ネットワーク; 企業グループ; 系列; ネットワークへの埋め込み; 組織学習; 知識創造; 生産管理

I compared keiretsu network of Japanese Construction Company with them of Japanese Automotive Manufacturer and Electric Apparatus Manufacturer from the viewpoint of interorganizational learning.In quantitive analysis, I carried out a social network analysis of the network which consisted of a major construction company and its suppliers, and compared the network with them of automotive manufacturers and electric apparatus manufacturers about density of the networks, strength of the ties and constraint of each company.In qualitive analysis, I compared the construction company with the automotive manufacturers about the stability of their organizational behaviors in the nonroutine works, such as task reforms, new business starts and organizational changesAs a result, they were confirmed that the cause of inferior labor productivity of the construction company was quality of contents of its interorganizational network rather than quantity and structure of its network, and that task performances in the unstable environment depended on some superior persons, such as change agents, rather than systematic organizational behaviors in the construction company.

本文从组织间学习的角度对日本建筑公司的经连网络与日本汽车制造商和电器制造商的经连网络进行了比较。在定量分析中，我对一家大型建筑公司及其供应商组成的网络进行了社会网络分析，并将其与汽车制造商和电器制造商的网络进行了网络密度、联系强度和约束的比较。在定性分析中，我比较了建筑公司和汽车制造商在任务改革、新业务启动和组织变革等非常规工作中组织行为的稳定性，结果证实了建筑公司劳动生产率低下的原因是其组织间网络内容的质量，而不是其网络的数量和结构。在不稳定的环境中，任务绩效取决于某些上级人员，如变革推动者，而不是建筑公司的系统组织行为。

项目成果

CSR and Inter-organisational Network Management of Corporate Groups

企业集团的CSR与跨组织网络管理

• 发表时间: 2010
• 期刊: Asian Business & Management 9
• 作者: Akiyama;Takashi
• 通讯作者: Takashi

企業グループの知識創造を促進するネットワーク・マネジメント

促进企业集团知识创造的网络管理

• 发表时间: 2008
• 期刊: 経営学論集78集
• 作者: 酒井啓子;Hassun;Ali Husayn ; Mahmud Abd al-Wahid Mahmud;秋山高志
• 通讯作者: 秋山高志

企業グループのネットワークと学習

企业团体网络和学习

• 发表时间: 2010
• 期刊: 京都大学大学院経済学研究科博士論文
• 作者: 伊藤究;古川柳蔵;小堀聡;Ryuzo Furukawa;Ryuzo Furukawa;小堀聡;古川柳蔵;小堀聡;小堀聡;武田晴人編;小堀聡;小堀聡;武田晴人編;秋山高志
• 通讯作者: 秋山高志

ポリエージェント・システムとしての企業グループのネットワークと知識創造

作为多代理系统的企业集团网络和知识创造

• 发表时间: 2008
• 期刊: 広島マネジメントレビュー 第1号
• 作者: Vanessa R. Bracamonte Lesma;Hitoshi Okada;M. R. D Carlos;稲場圭信;秋山高志
• 通讯作者: 秋山高志

企業グループに於ける知識創造と組織間ネットワークのマネジメント

企业集团组织间网络的知识创造和管理

• 发表时间: 2008
• 期刊: 経済論叢(京都大学) 第181巻第1号
• 作者: Nagul Cooharojananone;Pongjit Kongnim;Aratchaporn Mongkolnut;Hitoshi Okada;大橋英夫;秋山 高志
• 通讯作者: 秋山 高志