Decent work and Corporate Social Responsibility

体面劳动和企业社会责任

• 批准号: 21500718
• 负责人: SAITO Etsuko
• 金额: $ 2万
• 依托单位: Ochanomizu University (2010-2011)Gifu Keizai University (2009)
• 依托单位国家: 日本
• 项目类别: Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
• 财政年份: 2009
• 资助国家: 日本
• 起止时间: 2009 至 2011
• 项目状态: 已结题
• 来源: https://kaken.nii.ac.jp/grant/KAKENHI-PROJECT-21500718/
• 关键词: 企業の社会的責任; 生活経営学; ディーセント・ワーク; ステイクホルダー; 企業の社会的責任(CSR); ワーク・ライフ・バランス; 市民社会; ガバナンス; 新しい公共; CSR; ジェンダー; 正規労働; 非正規労働; ヒューマン・ライツ; イギリス

Japanese CSR is characterized by their activities focusing on the importance of resolving environmental issues. They are involved in other activities regarding human rights for the employees, the consumers and the community. However environmental issues take more priority. This study tries to analyze CSR using a perspective of family resource management. This perspective could help improve lives. We followed the research of Grosser and Moon who showed that CSR are affected by 3 factors(Market, Government and Civil society), then we tried to find the relationship between the 3 factors and CSR in Japan. We made a model of CSR and the 3 factors focusing in civil society by using case studies.

日本企业社会责任的特点是他们的活动侧重于解决环境问题的重要性。他们还参与其他有关雇员、消费者和社区人权的活动。然而，环境问题更受重视。本研究试图从家庭资源管理的角度对企业社会责任进行分析。这种观点可能有助于改善生活。我们跟踪了Grosser和Moon的研究，发现了市场、政府和公民社会三个因素对企业社会责任的影响，并试图找出这三个因素与日本企业社会责任的关系。通过案例研究，构建了企业社会责任与公民社会关注的三要素模型。

项目成果

日本におけるCSR推進の鍵は何か-ジェンダー平等とワーク・ライフ・バランスに関する調査結果から-

日本推进企业社会责任的关键是什么？ - 基于性别平等和工作与生活平衡的调查结果 -

• 发表时间: 2009
• 期刊: 日本経営倫理学会誌
• 作者: 色川卓男;遠藤陽介;色川卓男・遠藤陽介;色川卓男;色川卓男;色川卓男;色川卓男;色川卓男;佐藤宏子;色川卓男;Hiroko Sato;色川卓男;Hiroko Sato;色川卓男;佐藤宏子;色川卓男;佐藤宏子;色川卓男;佐藤宏子;色川卓男;佐藤宏子;色川卓男;佐藤宏子;色川卓男;佐藤宏子;色川卓男;佐藤宏子;佐藤宏子;佐藤宏子;佐藤宏子;佐藤宏子;佐藤宏子;佐藤宏子;斎藤悦子;斎藤悦子;斎藤悦子;斎藤悦子;斎藤悦子;斎藤悦子;斎藤悦子;斎藤悦子
• 通讯作者: 斎藤悦子

ジェンダー問題に関する日本企業のCSR

日本企业关于性别问题的企业社会责任

• 发表时间: 2010
• 期刊: 岐阜経済大学論集
• 作者: 色川卓男;遠藤陽介;色川卓男・遠藤陽介;色川卓男;色川卓男;色川卓男;色川卓男;色川卓男;佐藤宏子;色川卓男;Hiroko Sato;色川卓男;Hiroko Sato;色川卓男;佐藤宏子;色川卓男;佐藤宏子;色川卓男;佐藤宏子;色川卓男;佐藤宏子;色川卓男;佐藤宏子;色川卓男;佐藤宏子;色川卓男;佐藤宏子;佐藤宏子;佐藤宏子;佐藤宏子;佐藤宏子;佐藤宏子;佐藤宏子;斎藤悦子;斎藤悦子;斎藤悦子;斎藤悦子
• 通讯作者: 斎藤悦子

ジェンダー問題に関する日本企業のCSR―英国企業との比較研究

日本企业关于性别问题的企业社会责任：与英国企业的比较研究

• 发表时间: 2010
• 期刊: 岐阜経済大学論集 43(3)
• 作者: 色川卓男;遠藤陽介;色川卓男・遠藤陽介;色川卓男;色川卓男;色川卓男;色川卓男;色川卓男;佐藤宏子;色川卓男;Hiroko Sato;色川卓男;Hiroko Sato;色川卓男;佐藤宏子;色川卓男;佐藤宏子;色川卓男;佐藤宏子;色川卓男;佐藤宏子;色川卓男;佐藤宏子;色川卓男;佐藤宏子;色川卓男;佐藤宏子;佐藤宏子;佐藤宏子;佐藤宏子;佐藤宏子;佐藤宏子;佐藤宏子;斎藤悦子;斎藤悦子;斎藤悦子;斎藤悦子;斎藤悦子;斎藤悦子
• 通讯作者: 斎藤悦子

CSRとヒューマン・ライツ

企业社会责任和人权

• 发表时间: 2009
• 期刊: 月刊金融ジャーナル
• 作者: 色川卓男;遠藤陽介;色川卓男・遠藤陽介;色川卓男;色川卓男;色川卓男;色川卓男;色川卓男;佐藤宏子;色川卓男;Hiroko Sato;色川卓男;Hiroko Sato;色川卓男;佐藤宏子;色川卓男;佐藤宏子;色川卓男;佐藤宏子;色川卓男;佐藤宏子;色川卓男;佐藤宏子;色川卓男;佐藤宏子;色川卓男;佐藤宏子;佐藤宏子;佐藤宏子;佐藤宏子;佐藤宏子;佐藤宏子;佐藤宏子;斎藤悦子;斎藤悦子;斎藤悦子;斎藤悦子;斎藤悦子;斎藤悦子;斎藤悦子
• 通讯作者: 斎藤悦子

「第3章雇用と賃金に対する企業の社会的責任」伊藤セツ・伊藤純編、『ジェンダーで学ぶ生活経済論』

《第三章企业的就业和工资社会责任》伊藤节、伊藤润主编《通过性别了解生活方式经济学》

• 发表时间: 2010
• 作者: 独立行政法人国立女性教育会館分担執筆;斎藤悦子;斎藤悦子
• 通讯作者: 斎藤悦子