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老舗企業の存続と衰退のメカニズム:老舗宮大工企業の比較分析

老舗企業の存続と衰退のメカニズム:老舗宮大工企業の比較分析
老字号企业的生存与衰落机制:老字号寺庙木工企业比较分析
批准号:
09J10954
负责人:
曽根 秀一
金额:
$0.9万
依托单位国家:
日本
项目类别:
Grant-in-Aid for JSPS Fellows
财政年份:
2009
资助国家:
日本
项目状态:
已结题
起止时间:
2009 至 2010

项目摘要

项目成果

曽根 秀一的其他基金

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中文摘要
翻译
(1)平成22年度上半期は、「老舗企業の存続と衰退のメカニズム」という本研究の課題に基づき、博士論文の継続を中心に研究活動を行った。文献研究の成果を見る上半期から下半期にかけて、フィールドワークを実施した。(2)上記遂行にあたり、(1)平成21年度から継続している、老舗宮大工企業の金剛組、竹中工務店、大彦組、松井建設への資料調査・収集・整理を行った。これに加えて、全国に点在する明治維新を乗り越えた宮大工企業17社へのパイロット調査、インタビュー調査、資料調査を開始した。これらのフィールドは、既に曽根の研究活動で、数年の調査を実施し信頼関係が成立しており、確実に調査を遂行することができた。(2)以上の文献研究/フィールドワークから得た成果は、『地域学研究』『神戸大学Discussion Paper』『和歌山大学Working Paper』などの学術誌へ投稿し、各学会で成果報告した。また、各研究者と共同研究を行い、論文を公刊した(神戸大学加護野忠男教授、和歌山大学上村雅洋教授、吉村典久教授、首都大学東京高橋勅徳准教授)。(3)欧米で研究が盛んな、同族企業研究(ファミリービジネス研究)を専門とする海外の研究者との研究交流(Concordia大学A.Ibrahim博士、Memorial大学L.Jose博士)、カナダのメモリアル大学での講演を通じて、国際学会IFERAでの2011年大会において共同発表を行うことになった(エントリー済)。よりグローバルな視点からも研究がなされた。(3)平成22年度上~下半期は、これまで実施してきた調査を継続しながら、老舗企業の存続を説明する理論的枠組みを再構築し、その成果をファミリービジネス学会、企業家研究フォーラム、老舗研究会といった、本研究に関連する主要学会で、報告及び論文投稿を積極的に行い、これらの成果をもとに、査読付き論文、『地域学研究』への論文を作成し、12月に公刊された。これらの成果をもとに現在(平成23年度)、国内外において、複数の論文を作成中であり、近日中に公刊予定である。
英文摘要
(1)平成22年度上半期は、「老舗企業の存続と衰退のメカニズム」という本研究の課題に基づき、博士論文の継続を中心に研究活動を行った。文献研究の成果を見る上半期から下半期にかけて、フィールドワークを実施した。(2)上記遂行にあたり、(1)平成21年度から継続している、老舗宮大工企業の金剛組、竹中工務店、大彦組、松井建設への資料調査・収集・整理を行った。これに加えて、全国に点在する明治維新を乗り越えた宮大工企業17社へのパイロット調査、インタビュー調査、資料調査を開始した。これらのフィールドは、既に曽根の研究活動で、数年の調査を実施し信頼関係が成立しており、確実に調査を遂行することができた。(2)以上の文献研究/フィールドワークから得た成果は、『地域学研究』『神戸大学Discussion Paper』『和歌山大学Working Paper』などの学術誌へ投稿し、各学会で成果報告した。また、各研究者と共同研究を行い、論文を公刊した(神戸大学加護野忠男教授、和歌山大学上村雅洋教授、吉村典久教授、首都大学東京高橋勅徳准教授)。(3)欧米で研究が盛んな、同族企業研究(ファミリービジネス研究)を専門とする海外の研究者との研究交流(Concordia大学A.Ibrahim博士、Memorial大学L.Jose博士)、カナダのメモリアル大学での講演を通じて、国際学会IFERAでの2011年大会において共同発表を行うことになった(エントリー済)。よりグローバルな視点からも研究がなされた。(3)平成22年度上~下半期は、これまで実施してきた調査を継続しながら、老舗企業の存続を説明する理論的枠組みを再構築し、その成果をファミリービジネス学会、企業家研究フォーラム、老舗研究会といった、本研究に関連する主要学会で、報告及び論文投稿を積極的に行い、これらの成果をもとに、査読付き論文、『地域学研究』への論文を作成し、12月に公刊された。これらの成果をもとに現在(平成23年度)、国内外において、複数の論文を作成中であり、近日中に公刊予定である。
期刊论文(0)
专著(0)
科研奖励(0)
会议论文
(調査報告)長寿企業の技能伝承と経営
(调查报告)长寿企业的技能转移和管理
DOI: --
发表时间: 2010
期刊: 神戸大学経営学部Discussion Paper
影响因子: --
作者: [大田和寛, 矢口勇一, 岡隆一, 熱田敬子, 熱田敬子, 沈煕燦, 沈煕燦, 熱田敬子, 沈煕燦, 曽根秀一, 熱田敬子, 沈煕燦, 曽根秀一, 沈煕燦, 沈煕燦, 上村雅洋・曽根秀一, 曽根秀一・高橋勅徳, 曽根秀一・吉村典久, 沈煕燦, 曽根秀一・吉村典久, 沈煕燦, 沈煕燦, 曽根秀一, 沈煕燦, 曽根秀一・加護野忠男]
通讯作者: 曽根秀一・加護野忠男
宮大工の技能習得と掃除に関する-考察-大彦組を中心に-
以大子组为中心的寺院木匠的技能掌握和清扫研究
DOI: --
发表时间: 2009
期刊: 和歌山大学経済学部Working Paper Series 第30号
影响因子: --
作者: [大田和寛, 矢口勇一, 岡隆一, 熱田敬子, 熱田敬子, 沈煕燦, 沈煕燦, 熱田敬子, 沈煕燦, 曽根秀一, 熱田敬子, 沈煕燦, 曽根秀一, 沈煕燦, 沈煕燦, 上村雅洋・曽根秀一, 曽根秀一・高橋勅徳, 曽根秀一・吉村典久, 沈煕燦, 曽根秀一・吉村典久, 沈煕燦, 沈煕燦, 曽根秀一, 沈煕燦, 曽根秀一・加護野忠男, 曽根秀一, 曽根秀一, 曽根秀一・加護野忠男・吉村典久, 曽根秀一, 上村雅洋・曽根秀一, 上村雅洋・曽根秀一, 高橋勅徳・曽根秀一, 上村雅洋・曽根秀一, 曽根秀一・吉村典久, 上村雅洋・曽根秀一, T.Adachi, 曽根秀一・佐藤史人]
通讯作者: 曽根秀一・佐藤史人
老舗企業と地元企業との相互依存関係について-老舗宮大工企業を中心に-
关于老字号企业与本土企业的相互依存关系 - 以老字号寺庙木工企业为中心 -
DOI: --
发表时间: 2010
期刊: 地域学研究
影响因子: --
作者: [大田和寛, 矢口勇一, 岡隆一, 熱田敬子, 熱田敬子, 沈煕燦, 沈煕燦, 熱田敬子, 沈煕燦, 曽根秀一, 熱田敬子, 沈煕燦, 曽根秀一, 沈煕燦, 沈煕燦, 上村雅洋・曽根秀一, 曽根秀一・高橋勅徳, 曽根秀一・吉村典久, 沈煕燦, 曽根秀一・吉村典久, 沈煕燦, 沈煕燦, 曽根秀一, 沈煕燦, 曽根秀一・加護野忠男, 曽根秀一]
通讯作者: 曽根秀一
(調査報告)老舗建築企業の競争戦略-伝承舎株式会社石川工務所石州重人氏にきく-
(调查报告)老牌建筑企业的竞争战略 - 专访电商社石川建设株式会社石周重人先生 -
DOI: --
发表时间: 2010
期刊: 神戸大学経営学部Discussion Paper
影响因子: --
作者: [大田和寛, 矢口勇一, 岡隆一, 熱田敬子, 熱田敬子, 沈煕燦, 沈煕燦, 熱田敬子, 沈煕燦, 曽根秀一, 熱田敬子, 沈煕燦, 曽根秀一, 沈煕燦, 沈煕燦, 上村雅洋・曽根秀一, 曽根秀一・高橋勅徳, 曽根秀一・吉村典久, 沈煕燦, 曽根秀一・吉村典久, 沈煕燦, 沈煕燦, 曽根秀一, 沈煕燦, 曽根秀一・加護野忠男, 曽根秀一, 曽根秀一]
通讯作者: 曽根秀一
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    企業の存続と衰退に関する理論的・実証的研究:超長寿企業と長寿企業の比較分析
    • 批准号:
      23K25546
    • 项目类别:
      Grant-in-Aid for Scientific Research (B)
    • 资助金额:
      $7.74万
    • 财政年份:
      2024
    • 负责人:
      曽根 秀一
    • 依托单位:
    Theoretical and Empirical Studies on the Survival and Decline of Firms: A Comparative Analysis of Super-Longevity (Shinise) Firms and Longevity (Shinise) Firms
    • 批准号:
      23H00849
    • 项目类别:
      Grant-in-Aid for Scientific Research (B)
    • 资助金额:
      $11.4万
    • 财政年份:
      2023
    • 负责人:
      曽根 秀一
    • 依托单位:
    企業の存続と衰退のメカニズム : 老舗建築企業の比較分析を通じて
    • 批准号:
      11J10918
    • 项目类别:
      Grant-in-Aid for JSPS Fellows
    • 资助金额:
      $0.51万
    • 财政年份:
      2011
    • 负责人:
      曽根 秀一
    • 依托单位: