Theoretical and Empirical Research about Organizational Escalation of Commitment

组织承诺升级的理论与实证研究

• 批准号: 21730331
• 负责人: KAMIKOJO Nobuyuki
• 金额: $ 1.16万
• 依托单位: Kinki University
• 依托单位国家: 日本
• 项目类别: Grant-in-Aid for Young Scientists (B)
• 财政年份: 2009
• 资助国家: 日本
• 起止时间: 2009 至 2010
• 项目状态: 已结题
• 来源: https://kaken.nii.ac.jp/grant/KAKENHI-PROJECT-21730331/
• 关键词: 造船業; エスカレーティング・コミットメント; 信念体系; 組織構造; 多角化戦略; 資源配分プロセス; 戦略の「再生産」; 製品差別化戦略; 行為者の信念; 製造リードターム

I am interested in why a company can sometimes commit to a losing course of action, why a company can't change a losing strategy easily, and how a company can change its strategy. In order to understand these questions, I have mainly focused my research on the organizational processes ("Organizational Escalation of Commitment") which caused lower financial performance in the shipbuilding of major Japanese conglomerates.

我感兴趣的是，为什么一家公司有时会采取失败的行动，为什么一家公司不能轻易改变失败的战略，以及一家公司如何改变其战略。为了理解这些问题，我主要研究了日本大型企业集团造船业中导致财务业绩下降的组织流程（“组织承诺升级”）。

项目成果

関連型多角化戦略の逆機能:日本の総合重工業メーカーの事例から

关系多元化战略的逆函数：以日本综合性重工业制造商为例

• 发表时间: 2010
• 作者: Keun S.Lee;Jeeyeon Ha;河知延;河知延;上小城伸幸;上小城伸幸;上小城伸幸;上小城伸幸;上小城伸幸;上小城伸幸
• 通讯作者: 上小城伸幸

製品差別化戦略の「再生産」に関する一試論

试论“再制造”作为产品差异化战略

• 发表时间: 2009
• 期刊: 商経学叢 第56巻第1号
• 作者: Keun S.Lee;Jeeyeon Ha;河知延;河知延;上小城伸幸;上小城伸幸;上小城伸幸;上小城伸幸
• 通讯作者: 上小城伸幸

「非コア事業部」化に伴うコミットメントの組織的なエスカレーションに関する一考察:日本の総合重工業メーカーの造船事業部門を事例として

成为“非核心业务部门”时的组织承诺升级研究——以日本一般重工业制造商造船部门为例

• 发表时间: 2010
• 期刊: 商経学叢 第57巻第1号
• 作者: Keun S.Lee;Jeeyeon Ha;河知延;河知延;上小城伸幸
• 通讯作者: 上小城伸幸

製造リードタイムの異なる製品の多様化戦略とパフォーマンス

不同制造周期产品的多元化战略和性能

• 发表时间: 2009
• 期刊: 商経学叢 第56巻第2号
• 作者: Keun S.Lee;Jeeyeon Ha;河知延;河知延;上小城伸幸;上小城伸幸;上小城伸幸
• 通讯作者: 上小城伸幸