Studies of the sustainable development of social labor markets with conflict for devolution based on the sociology of education and work

基于教育与工作社会学的权力下放冲突社会劳动力市场可持续发展研究

• 批准号: 23531139
• 负责人: TSUTSUI Miki
• 金额: $ 2.91万
• 依托单位: Hosei University
• 依托单位国家: 日本
• 项目类别: Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
• 财政年份: 2011
• 资助国家: 日本
• 起止时间: 2011 至 2013
• 项目状态: 已结题
• 来源: https://kaken.nii.ac.jp/grant/KAKENHI-PROJECT-23531139/
• 关键词: 半福祉・半就労; 居場所・関係性; 顔の見える労働市場; 出口開拓・職域開拓; 社会的就労; 協同労働; 仕事起こし; 仕事おこし; 社会的（中間的）労働; 支援のネットワーク; 持続可能な就労支援; 行政のアカウンタビリティの問い方; 社会的労働市場; 持続的発展

Our project tried to grasp more deeply the realities of practices to support people with difficulties for finding and continuing jobs through interviews with and observation of various organizations in the City of Yokohama and Toyonaka, which are progressive in this policy area. We started with a theoretical idea that "work first approach" and "service intensive approach" cannot grasp the realities above.Several findings are: because the coalition between the labor and welfare sections begins with recognizing the difference of what is desirable for their clients, it takes much time./business support for small and medium sized companies leads to the creation of "exit" for jobs./cooperative work and small business for single mothers are hard to survive, but the members can feel comfortable and have good relations./this is how the "labor market with knowing each other" is created. Based on the above we insist that "half-wefare and half-work" should be a new model of our life and work.

我们的项目试图通过采访和观察横滨市和丰中市在这一政策领域取得进步的各种组织，更深入地把握实践的现实，以帮助有困难的人找到和继续工作。我们从“工作第一”和“服务密集型”的理论观点出发，认为“工作第一”和“服务密集型”无法把握上述现实。一些发现是：由于劳动部门和福利部门之间的联合始于认识到他们的客户所期望的差异，因此需要花费很多时间。对中小型公司的商业支持导致创造就业机会的“出口”。/合作工作和小生意对单身母亲来说很难生存，但成员可以感到舒适，并有良好的关系。/这就是“互相认识的劳动力市场”是如何产生的。在此基础上，我们认为“半福利半工作”应该成为我们生活和工作的新模式。

项目成果

就労支援を問い直す――自治体と地域の取り組み――

重新审视就业支持：地方政府和地区举措

• 发表时间: 2014
• 作者: 筒井美紀・櫻井純理・本田由紀編著;長松奈美江・阿部真大・堀有喜衣・御旅屋達・寺地幹人・福田詩織・喜始宣照・仲修平著
• 通讯作者: 長松奈美江・阿部真大・堀有喜衣・御旅屋達・寺地幹人・福田詩織・喜始宣照・仲修平著

中小企業の教育訓練と雇用管理に対するジョブ・カード制度の影響

岗位卡制度对中小企业教育培训和用工管理的影响

• 发表时间: 2012
• 期刊: 大原社会問題研究所雑誌
• 作者: 大貫良夫;落合一泰;国本伊代;恒川恵市;松下洋;福嶋正徳（監修）;中村三緒子;中村三緒子;中村三緒子;中村三緒子;中村三緒子;中村三緒子;中村三緒子;中村三緒子;中村三緒子;筒井美紀;筒井美紀;堀有喜衣;櫻井純理
• 通讯作者: 櫻井純理

『事業仕分け』とその後のジョブ・カード制度―公共職業訓練制度のゆくえ―

“业务排序”及后续岗位卡制度：公共职业培训体系的未来

• 发表时间: 2012
• 期刊: 大原社会問題研究所雑誌
• 作者: 大貫良夫;落合一泰;国本伊代;恒川恵市;松下洋;福嶋正徳（監修）;中村三緒子;中村三緒子;中村三緒子;中村三緒子;中村三緒子;中村三緒子;中村三緒子;中村三緒子;中村三緒子;筒井美紀;筒井美紀;堀有喜衣;櫻井純理;櫻井純理;櫻井純理;筒井美紀;筒井美紀
• 通讯作者: 筒井美紀

事業仕分け』とその後のジョブ・カード制度―公共職業訓練制度のゆくえ―

“业务排序”及后续岗位卡制度 - 公共职业培训体系的未来 -

• 发表时间: 2012
• 期刊: 大原社会問題研究所雑誌
• 作者: 大貫良夫;落合一泰;国本伊代;恒川恵市;松下洋;福嶋正徳（監修）;中村三緒子;中村三緒子;中村三緒子;中村三緒子;中村三緒子;中村三緒子;中村三緒子;中村三緒子;中村三緒子;筒井美紀;筒井美紀
• 通讯作者: 筒井美紀

基礎自治体の経済開発と就労支援

地方政府经济发展和就业的基本支持

• 发表时间: 2012
• 作者: 大貫良夫;落合一泰;国本伊代;恒川恵市;松下洋;福嶋正徳（監修）;中村三緒子;中村三緒子;中村三緒子;中村三緒子;中村三緒子;中村三緒子;中村三緒子;中村三緒子;中村三緒子;筒井美紀;筒井美紀;堀有喜衣;櫻井純理;櫻井純理;櫻井純理;筒井美紀;筒井美紀;櫻井純理;長松美奈江;仲修平;阿部真大;筒井美紀
• 通讯作者: 筒井美紀