Research about actors affecting the will to continue a job of dental hygienists and measures to avoid leaving their job.

研究影响牙科保健员继续工作意愿的行为者以及避免离职的措施。

• 批准号: 23593090
• 负责人: TAKEMOTO Toshinobu
• 金额: $ 2.41万
• 依托单位: Hiroshima University
• 依托单位国家: 日本
• 项目类别: Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
• 财政年份: 2011
• 资助国家: 日本
• 起止时间: 2011 至 2013
• 项目状态: 已结题
• 来源: https://kaken.nii.ac.jp/grant/KAKENHI-PROJECT-23593090/
• 关键词: 歯科衛生士; 離職要因; 人間関係; 特別休暇; 横断的調査; 質問紙調査; 開業歯科医院; 組織コミットメント; リアリティショック; 職場ストレス; 復職; ストレス; 抑うつ; コミットメント; 就労環境; キャリア教育

One middle scale investigation (559 respondents) and 4 small investigations for dental hygienists in private dental clinics were carried out to examine the job leaving factors. As a result, as a job leaving factor, the human relations of the workplace (mainly director), the badness of employment conditions, the weakness of the motive at the time of choosing their job, a sense of belonging were given. In addition, a lot of quitting a job by marriage, delivery, and child care were generally recognized, and this is supposed to be because of the special leave, which is constituted for workers to take a leave for delivery and child care, is not functioning enough to dental hygienists in private dental clinics.As a result of this study, it became clear for prevention of job leaving of the dental hygienists that improved treatment on the vacation acquisition including special leave and the construction of the smooth human relations with the director were necessary.

本研究以一个中规模调查（559名受访者）及四个小型调查（以私人牙科诊所的牙科医生为对象）来探讨离职因素。结果表明，职场人际关系（主要是主管）、就业条件差、择业动机弱、归属感强是离职的主要因素。 此外，人们普遍认识到，许多人因结婚、分娩和育儿而辞职，这应该是因为为工人休分娩和育儿假而设立的特别假对私人牙科诊所的牙科医生来说不够有效。显然，为了防止牙科医生离职，必须改善包括特别假在内的休假待遇，并与主任建立顺畅的人际关系。

项目成果

開業歯科医院に勤務する歯科衛生士の職務継続意志に影響する因子―広島県における調査結果―

影响在私人牙科诊所工作的牙科保健员继续工作意愿的因素 -广岛县的调查结果-

• 发表时间: 2013
• 期刊: 日本歯科医療管理学会雑誌
• 作者: 鈴木奈央;中野善夫;畑野優子;米田雅裕;横瀬勝美;桑田文幸;廣藤卓雄;近藤日向子,竹本俊伸,久米美穂,松本厚枝
• 通讯作者: 近藤日向子,竹本俊伸,久米美穂,松本厚枝

各種歯科衛生士学校の学生が相互に持つイメージー学生に対する横断調査の結果ー

各口腔卫生学校的学生对彼此的印象 - 对学生进行横断面调查的结果 -

• 作者: 江頭 聡;吉田 敏;大安 努;江頭 毅;多良 龍男;齋藤 秀文;長田 豊;福田 英輝;Naoko Tanda;中佳香,内藤徹,牧野路子,円林彩子,野田佐織,武内哲二,藤本暁江,廣藤卓雄;竹本俊伸，中森千晶
• 通讯作者: 竹本俊伸，中森千晶

開業歯科医院勤務の歯科衛生士が持つストレスと精神的健康状態に影響する因子

影响私人牙科诊所牙科保健员压力和心理健康的因素

• 发表时间: 2013
• 期刊: 日本歯科医療管理学会雑誌
• 作者: 藤本暁江;鈴木奈央;米田雅裕;田邊一成;山田和彦;岩元知之;桝尾陽介;伊波幸作;廣藤卓雄;Inoue M;稲垣幸司;佐々千晶,竹本俊伸,久米美穂,松本厚枝
• 通讯作者: 佐々千晶,竹本俊伸,久米美穂,松本厚枝

開業歯科医院に勤務する歯科衛生士の職務継続意思と職務選択動機・職務満足度の関係

私人牙科诊所牙科保健员继续工作意愿、工作选择动机与工作满意度之间的关系

• 发表时间: 2011
• 作者: Fukuda H;Saito T;Mizuta M;Moromugi S;Ishimatsu T;Nishikado S;Takagi H;Konomi Y.;都築日向子,竹本俊伸
• 通讯作者: 都築日向子,竹本俊伸

歯科衛生士養成の4年制大学には何が期待されているのか?小規模調査からの考察

一项小规模调查对四年制大学培训牙科保健员的期望是什么？

• 发表时间: 2013
• 作者: 加塩奈津希;米田雅裕;内田初美;鈴木奈央;内藤徹;村上早苗;安河内ひとみ;廣藤卓雄;竹本俊伸
• 通讯作者: 竹本俊伸