Building of human resource development system filled with creativity and breakthrough power by the mobile terminal and a contest format

利用移动端和竞赛形式构建充满创造力和突破力的人力资源开发体系

• 批准号: 23650533
• 负责人: NIIHARA Koichi
• 金额: $ 2.58万
• 依托单位: Nagaoka University of Technology
• 依托单位国家: 日本
• 项目类别: Grant-in-Aid for Challenging Exploratory Research
• 财政年份: 2011
• 资助国家: 日本
• 起止时间: 2011 至 无数据
• 项目状态: 已结题
• 来源: https://kaken.nii.ac.jp/grant/KAKENHI-PROJECT-23650533/
• 关键词: 人材育成; カリキュラム・教授法開発; コンピュータ・リテラシー; 遠隔教; 遠隔教育

Proposed a new method of education to develop human resources for solving a problem that can not answer. Developed education system was used as a smartphone device, was carried out to demonstrate that. Using the education system to study each other that has been cultivated in our universities. Set free a group among university students in regulation, was the discussion. To construct a system that can share information among the students of the laboratory. Was able to provide a forum discussion between students actually met to work. Theme was set to program by using the pressure-sensitive sensors made from organic-inorganic hybrid materials. A group of students made the system by using the pressure-sensitive sensors, electric circuit and create a program to measure the electrical resistivity. In this educational method, it was found that the students can meet each other improve.

提出了一种新的教育人力资源开发方法，解决了一个无法回答的问题。发达的教育系统作为智能手机设备，进行了论证。利用我们大学培养的教育系统相互学习。放开大学生群体中的监管，被讨论。建立一个实验室学生信息共享系统。能够提供一个论坛讨论学生之间的实际见面工作。主题是通过使用由有机-无机杂化材料制成的压力敏感传感器来设定程序的。一组学生利用压敏传感器、电路制作了该系统，并编写了一个测量电阻率的程序。在这种教育方法中，发现学生们可以互相满足，互相提高。

项目成果

形状制御ナノ粒子分散スラリーにおける動的粘弾性挙動の解析

形状控制纳米颗粒分散浆料的动态粘弹性行为分析

• 发表时间: 2011
• 作者: 高丸真一;中山忠親;高橋勉;末松久幸;鈴木常生;新原晧一
• 通讯作者: 新原晧一

ナノ秒技術とナノテクのクロスオーバー

纳秒技术与纳米技术的交叉

• 发表时间: 2011
• 作者: 中山忠親;趙洪栢;藤原健志;末松久幸;鈴木常生;新原晧一
• 通讯作者: 新原晧一

ナノ秒パルス電源によるストリーマ放電を用いた物質変換プロセスの開発

纳秒脉冲电源流光放电材料转化工艺的开发

• 发表时间: 2011
• 作者: 遠藤慎;中山忠親;江偉華;末松久幸;鈴木常生;新原晧一
• 通讯作者: 新原晧一