Conditions and facilitating governance structures for inter-institutional research collaboration across national borders in the field of nanoscience and -technology (nano S & T).

该项目最重要的是在德国研究和创新系统的机构间和机构内的研究合作。Den Hintergrund dieses Themas bildet die Tatsache，dass Forschungs- und Innovationsprojekte，insbesondere in Gebieten“fortgeschrittener”Technology（z. B。Nanotechnologie，“rote”Biotechnologie），in zunehmendem Maße die Cooperation von Akteuren erfordern，die häufig versatiedenartigen staatlichen，“halb-öffentlichen”und privatitschaftlichen Organisationen angehören，unter differierenden institutionellen Rahmenbedingungen，Organisationsmustern，Wertorientierungen，Anreiz- und Karrieremechanismen agieren und ihre Handlungsbeiträge in zunehmendem Maße wechselseitig anschlussfähig halten müssen.艺术的合作具有异质性。在不同类型的合作中，研究者们必须与研究系统的机构合作。德国的研究与创新“通过系统细分的趋势，通过合作的方式实现共同利益，通过协同的方式实现共同利益，”（参见德国研究共同体和马克斯-普朗克共同体国际评价委员会，1999年，7）。研究与创新体系中的经验性治理是研究与创新体系的一个重要假设，它将研究与创新体系的有效协作机制与制度化监管结合起来。Ziel der Untersuchung ist es，Determinanten einer innovationsfördernden Governance der institutionellen Schnittstellen in solchen heterogenen Kooperationen zu identifizieren. Dabei is auch zu berücksichtigen，dass die Forschungseinrichtungen künftig - im Rahmen eines“Europäischen Forschungsraums”- verstärkt in transnationale Koperationen eingebunden sein韦尔登.如果大学和私人研究机构的研究成果相对较好，那么研究机构的研究成果（和内部机构）将进一步得到加强。

Das Projekt befasst sich mit den Bedingungen inter- und intraorganisatorischer Forschungskooperationen im Rahmen institutioneller Spezifika des deutschen Forschungs- und Innovationssystems. Den Hintergrund dieses Themas bildet die Tatsache, dass Forschungs- und Innovationsprojekte, insbesondere in Gebieten "fortgeschrittener" Technologien (z. B. Nanotechnologie, "rote" Biotechnologie), in zunehmendem Maße die Kooperation von Akteuren erfordern, die häufig verschiedenartigen staatlichen, "halb-öffentlichen" und privatwirtschaftlichen Organisationen angehören, unter differierenden institutionellen Rahmenbedingungen, Organisationsmustern, Wertorientierungen, Anreiz- und Karrieremechanismen agieren und ihre Handlungsbeiträge in zunehmendem Maße wechselseitig anschlussfähig halten müssen. Kooperationen dieser Art lassen sich als heterogen charakterisieren. Unter den Bedingungen heterogener Kooperation müssen Forscher sich mit der institutionellen Trägheit des Forschungssystems auseinandersetzen. Die gegenwärtigen Strukturen staatlich geförderter Forschung und Innovation in Deutschland "unterstützen die Tendenz zu einer Segmentierung des Systems, beeinträchtigen die Bereitschaft und die Möglichkeiten zur einrichtungsübergreifenden Kooperation, schmälern die Nutzung möglicher Synergien und begünstigen eine Dominanz institutioneller Eigeninteressen" (so die Internationale Kommission zur Systemevaluation der Deutschen Forschungsgemeinschaft und der Max-Planck-Gesellschaft, 1999, 7). Die empirisch vorfindbare Governance der Schnittstellen im Forschungs- und Innovationssystem wird - das ist die leitende Hypothese des Vorhabens - von einem Spannungsverhältnis geprägt, das zwischen den institutionalisierten Regelbündeln der beteiligten verschiedenartigen Forschungsorganisationen einerseits und den funktionalen Erfordernissen einer effektiven kooperativen Arbeitsteilung des Forschungs- und Innovationshandelns andererseits besteht. Ziel der Untersuchung ist es, Determinanten einer innovationsfördernden Governance der institutionellen Schnittstellen in solchen heterogenen Kooperationen zu identifizieren. Dabei ist auch zu berücksichtigen, dass die Forschungseinrichtungen künftig - im Rahmen eines "Europäischen Forschungsraums" - verstärkt in transnationale Kooperationen eingebunden sein werden. Während die Schnittstellen von universitärer und privatwirtschaftlicher Forschung inzwischen als relativ gut erforscht gelten können, sind die Schnittstellen zwischen den (und innerhalb der) großen (halb-)öffentlichen Forschungsorganisationen noch kaum untersucht.