A longitudinal study of nurses' occupational mobility and the psycho-social factors in Japan
A longitudinal study of nurses' occupational mobility and the psycho-social factors in Japan
日本护士职业流动及其心理社会因素的纵向研究
批准号：
24390475
负责人：
Asakura Kyoko
金额：
$11.23万
依托单位：
依托单位国家：
日本
项目类别：
Grant-in-Aid for Scientific Research (B)
财政年份：
2012
资助国家：
日本
项目状态：
已结题
起止时间：
2012-04-01 至 2016-03-31
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看護師の蓄積疲労と精神健康との関連における職業コミットメントの緩衝効果
职业承诺对护士累积疲劳与心理健康关系的缓冲作用
职业承诺对护士累积疲劳与心理健康关系的缓冲作用
DOI：
--
发表时间：
2013
期刊：
影响因子：
--
作者：
[佐藤みほ, 朝倉京子, 渡邊生恵]
通讯作者：
渡邊生恵
看護職の離職意向における職業コミットメントと健康指標の交互作用
职业承诺与健康指标对护士离职意愿的交互作用
职业承诺与健康指标对护士离职意愿的交互作用
DOI：
--
发表时间：
2015
期刊：
影响因子：
--
作者：
[朝倉京子, 富永真己, 佐藤みほ, 渡邊生恵]
通讯作者：
渡邊生恵
東北大学大学院医学研究科 看護教育・管理学分野 調査のご報告
东北大学研究生院医学、护理教育与管理实地调查报告
东北大学研究生院医学、护理教育与管理实地调查报告
DOI：
--
发表时间：
期刊：
影响因子：
--
作者：
[]
通讯作者：
Factors of intention to leave among nurses classified by generation in Japan: A cross-sectional study using a large sample completed survey.
日本护士按代际分类的离职意向因素：一项使用大样本完成调查的横断面研究。
日本护士按代际分类的离职意向因素：一项使用大样本完成调查的横断面研究。
DOI：
--
发表时间：
2016
期刊：
影响因子：
--
作者：
[Maki Tominaga, Kyoko Asakura, Ikue Watanabe, Miho Satoh, Yukari Hara, Takashi Asakura.]
通讯作者：
Takashi Asakura.
職業コミットメント尺度の信頼性と因子構造の確認
职业承诺量表的信度和因子结构的确定
职业承诺量表的信度和因子结构的确定
DOI：
--
发表时间：
2013
期刊：
影响因子：
--
作者：
[佐藤みほ, 朝倉京子, 渡邊生恵, 下條祐也]
通讯作者：
下條祐也
Development of an educational support program that enables nurses to demonstrate their expertise in community-based medical care
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批准号：18K10225
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项目类别：Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
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资助金额：$2.83万
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财政年份：2018
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负责人：Asakura Kyoko
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依托单位：
海外基金