Comparative Study of Human Resources Management in Central Government and Local Governments
Comparative Study of Human Resources Management in Central Government and Local Governments
中央与地方政府人力资源管理比较研究
批准号：
24530152
负责人：
INATSUGU hiroaki
金额：
$2.83万
依托单位：
依托单位国家：
日本
项目类别：
Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
财政年份：
2012
资助国家：
日本
项目状态：
已结题
起止时间：
2012-04-01 至 2015-03-31
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地方公共団体の人事評価
地方政府人事评价
地方政府人事评价
DOI：
--
发表时间：
2015
期刊：
影响因子：
--
作者：
[稲継裕昭, 稲継裕昭, 稲継裕昭・大谷基道, 稲継裕昭, 稲継裕昭]
通讯作者：
稲継裕昭
国家公務員制度改革が都市自治体の人事行政に及ぼす影響・その2－都道府県及び人事委員会アンケート調査結果との比較から－
国家公务员制度改革对城市地方政府人事管理的影响第二部分 - 与地县和人事委员会调查结果的比较 -
国家公务员制度改革对城市地方政府人事管理的影响第二部分 - 与地县和人事委员会调查结果的比较 -
DOI：
--
发表时间：
2013
期刊：
都市とガバナンス
影响因子：
--
作者：
[稲継裕昭, 稲継裕昭, 稲継裕昭・大谷基道]
通讯作者：
稲継裕昭・大谷基道
官僚の専門性が重要
官僚专业知识很重要
官僚专业知识很重要
DOI：
--
发表时间：
2013
期刊：
日本経済新聞・経済教室
影响因子：
--
作者：
[稲継裕昭]
通讯作者：
稲継裕昭
自治体職員に必要とされる能力とその育成
地方政府工作人员所需能力及其发展
地方政府工作人员所需能力及其发展
DOI：
--
发表时间：
2013
期刊：
国づくりと研修
影响因子：
--
作者：
[稲継裕昭, 稲継裕昭]
通讯作者：
稲継裕昭
平成24年人事院勧告・報告を読んで～課題山積期の勧告～
阅读 2012 年国家人事局建议和报告 - 挑战日益严峻时期的建议 -
阅读 2012 年国家人事局建议和报告 - 挑战日益严峻时期的建议 -
DOI：
--
发表时间：
2012
期刊：
人事院月報
影响因子：
--
作者：
[稲継裕昭, 稲継裕昭, 稲継裕昭・大谷基道, 稲継裕昭]
通讯作者：
稲継裕昭