Comparative Study of Human Resources Management in Central Government and Local Governments

中央与地方政府人力资源管理比较研究

基本信息

  • 批准号:
    24530152
  • 负责人:
  • 金额:
    $ 2.83万
  • 依托单位:
  • 依托单位国家:
    日本
  • 项目类别:
    Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
  • 财政年份:
    2012
  • 资助国家:
    日本
  • 起止时间:
    2012-04-01 至 2015-03-31
  • 项目状态:
    已结题

项目摘要

项目成果

期刊论文数量(0)
专著数量(0)
科研奖励数量(0)
会议论文数量(0)
专利数量(0)
地方公共団体の人事評価
地方政府人事评价
  • DOI:
  • 发表时间:
    2015
  • 期刊:
  • 影响因子:
    0
  • 作者:
    稲継裕昭;稲継裕昭;稲継裕昭・大谷基道;稲継裕昭;稲継裕昭
  • 通讯作者:
    稲継裕昭
国家公務員制度改革が都市自治体の人事行政に及ぼす影響・その2-都道府県及び人事委員会アンケート調査結果との比較から-
国家公务员制度改革对城市地方政府人事管理的影响第二部分 - 与地县和人事委员会调查结果的比较 -
  • DOI:
  • 发表时间:
    2013
  • 期刊:
  • 影响因子:
    0
  • 作者:
    稲継裕昭;稲継裕昭;稲継裕昭・大谷基道
  • 通讯作者:
    稲継裕昭・大谷基道
官僚の専門性が重要
官僚专业知识很重要
自治体職員に必要とされる能力とその育成
地方政府工作人员所需能力及其发展
  • DOI:
  • 发表时间:
    2013
  • 期刊:
  • 影响因子:
    0
  • 作者:
    稲継裕昭;稲継裕昭
  • 通讯作者:
    稲継裕昭
平成24年人事院勧告・報告を読んで~課題山積期の勧告~
阅读 2012 年国家人事局建议和报告 - 挑战日益严峻时期的建议 -
  • DOI:
  • 发表时间:
    2012
  • 期刊:
  • 影响因子:
    0
  • 作者:
    稲継裕昭;稲継裕昭;稲継裕昭・大谷基道;稲継裕昭
  • 通讯作者:
    稲継裕昭
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