The role of communication in the design of incentives
The role of communication in the design of incentives
沟通在激励设计中的作用
批准号：
24530208
负责人：
KIYOTAKI Fumi
金额：
$1.33万
依托单位：
依托单位国家：
日本
项目类别：
Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
财政年份：
2012
资助国家：
日本
项目状态：
已结题
起止时间：
2012-04-01 至 2016-03-31
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会议论文
Do Workers Negotiate Collectively or Separately?
工人集体谈判还是单独谈判？
工人集体谈判还是单独谈判？
DOI：
--
发表时间：
2016
期刊：
SSRN
影响因子：
--
作者：
[Wakamatsu, Yoshiki, 若松良樹, 若松良樹, 若松良樹, 若松良樹, 須賀晃一, 須賀晃一, 須賀晃一編, 小林磨美, 船木由喜彦・石川竜一郎編（須賀晃一）, 小林磨美, 船木由喜彦・武藤滋夫・中山幹夫編（須賀晃一）, 小林磨美, 須賀晃一（船木由喜彦・石川竜一郎編）, 須賀晃一（中山幹夫・武藤滋夫・船木由喜彦編）, 小林磨美, Fumi Kiyotaki andToshiji Miyakawa, 若松良樹（平野仁彦他編）, Fumi Kiyotaki and Toshiji Miyakawa]
通讯作者：
Fumi Kiyotaki and Toshiji Miyakawa
Delaying Promotion to Persuade Overconfident Employees
推迟晋升以说服过度自信的员工
推迟晋升以说服过度自信的员工
DOI：
--
发表时间：
2016
期刊：
Kinki Working Papers in Economics
影响因子：
--
作者：
[Wakamatsu, Yoshiki, 若松良樹, 若松良樹, 若松良樹, 若松良樹, 須賀晃一, 須賀晃一, 須賀晃一編, 小林磨美, 船木由喜彦・石川竜一郎編（須賀晃一）, 小林磨美, 船木由喜彦・武藤滋夫・中山幹夫編（須賀晃一）, 小林磨美, 須賀晃一（船木由喜彦・石川竜一郎編）, 須賀晃一（中山幹夫・武藤滋夫・船木由喜彦編）, 小林磨美, Fumi Kiyotaki andToshiji Miyakawa]
通讯作者：
Fumi Kiyotaki andToshiji Miyakawa
The choice of organizational form under intrafirm bargaining rules
企业内部讨价还价规则下组织形式的选择
企业内部讨价还价规则下组织形式的选择
DOI：
10.1016/j.jjie.2012.06.002
发表时间：
2012
期刊：
Journal of The Japanese and International Economies
影响因子：
2.9
作者：
[Hsu, S., M. Naoi, W. Zhang, 石野卓也・瀬古美喜, 岩井克人・瀬古美喜・翁百合, 直井道生, Fumi Kiyotaki and Toshiji Miyakawa, 若森章孝, Fumi Kiyotaki and Toshiji Miyakawa, M. Ali Khan and Nobusumi Sagara, 若森章孝, Fumi Kiyotaki and Toshiji Miyakawa]
通讯作者：
Fumi Kiyotaki and Toshiji Miyakawa
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