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Wage Differentials between Public and Private Sectors in China under Economy System Transition Period: System and Empirical Study Approach

Wage Differentials between Public and Private Sectors in China under Economy System Transition Period: System and Empirical Study Approach
经济体制转轨时期中国公私部门工资差异:制度与实证研究方法
批准号:
25380297
负责人:
MA Xinxin
金额:
$3.08万
依托单位国家:
日本
项目类别:
Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
财政年份:
2013
资助国家:
日本
项目状态:
已结题
起止时间:
2013-04-01 至 2016-03-31

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「中国における国有部門と非国有部門間の賃金格差の決定要因」
《中国国有企业与非国有企业工资差距的决定因素》
DOI: --
发表时间:
期刊:
影响因子: --
作者: [Li Shi, Xinxin Ma, 馬欣欣, 馬欣欣, Xinxin Ma, Xinxin Ma, Xinxin Ma, Xinxin Ma and Shi Li, Xinxin Ma, 馬 欣欣]
通讯作者: 馬 欣欣
「企業内の格差問題」
“公司内部差异问题”
DOI: --
发表时间: 2014
期刊: 伏見俊行・馬欣欣『税と社会貢献』ぎょうせい
影响因子: --
作者: [Li Shi, Xinxin Ma, 馬欣欣, 馬欣欣]
通讯作者: 馬欣欣
中国の公的医療保険制度の改革
中国公共医疗保险制度改革
DOI: --
发表时间: 2015
期刊:
影响因子: --
作者: [Ma, X. and Y. Cen, Ma,X., Ma,X., 馬欣欣, 柿原浩明・馬欣欣, 馬欣欣・柿原浩明, 馬欣欣・柿原浩明, 馬欣欣・柿原浩明, 馬欣欣]
通讯作者: 馬欣欣
DOI: 10.1186/s40175-015-0044-4
发表时间: 2015-11
期刊: IZA Journal of Labor & Development
影响因子: --
作者: [Shi Li;Xinxin Ma]
通讯作者: Shi Li;Xinxin Ma
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