Establishment of a framework for CSR communication based on procedural fairness theory
Establishment of a framework for CSR communication based on procedural fairness theory
基于程序公平理论的企业社会责任沟通框架构建
批准号：
25380469
负责人：
INOUE MASAMI
金额：
$2.25万
依托单位：
依托单位国家：
日本
项目类别：
Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
财政年份：
2013
资助国家：
日本
项目状态：
已结题
起止时间：
2013-04-01 至 2017-03-31
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CSR活動を促進するCSRコミュニケーションのプロセスに関する研究-中小企業A社の事例研究-
促进CSR活动的CSR传播过程研究-中小企业A案例-
促进CSR活动的CSR传播过程研究-中小企业A案例-
DOI：
--
发表时间：
2014
期刊：
日本経営倫理学会第22回研究発表大会予稿集
影响因子：
--
作者：
[原田保, 岡田好平, 西田小百合, 板倉宏昭, 磯田周佑, 南堀英二, 浅野卓夫, 井上昌美, 井上昌美, 井上昌美, 井上昌美, 井上昌美, 井上昌美, 井上昌美]
通讯作者：
井上昌美
従業員からの評価につながるCSRコミュニケーションに関する研究
企业社会责任沟通引导员工评价的研究
企业社会责任沟通引导员工评价的研究
DOI：
--
发表时间：
2016
期刊：
日本経営倫理学会第24回研究発表大会予稿集
影响因子：
--
作者：
[原田保, 岡田好平, 西田小百合, 板倉宏昭, 磯田周佑, 南堀英二, 浅野卓夫, 井上昌美, 井上昌美, 井上昌美]
通讯作者：
井上昌美
手続が公正なCSRコミュニケーションが従業員へ与える影響に関する研究
公平程序的企业社会责任沟通对员工的影响研究
公平程序的企业社会责任沟通对员工的影响研究
DOI：
--
发表时间：
2015
期刊：
日本経営倫理学会第23回研究発表大会予稿集
影响因子：
--
作者：
[原田保, 岡田好平, 西田小百合, 板倉宏昭, 磯田周佑, 南堀英二, 浅野卓夫, 井上昌美, 井上昌美, 井上昌美, 井上昌美, 井上昌美]
通讯作者：
井上昌美
従業員のCSR行動の促進要因の変化に関する研究-中小企業A社の事例について-
员工CSR行为促进因素变化研究-以中小企业A为例-
员工CSR行为促进因素变化研究-以中小企业A为例-
DOI：
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发表时间：
2015
期刊：
日本経営倫理学会誌
影响因子：
--
作者：
[原田保, 岡田好平, 西田小百合, 板倉宏昭, 磯田周佑, 南堀英二, 浅野卓夫, 井上昌美, 井上昌美, 井上昌美, 井上昌美, 井上昌美, 井上昌美]
通讯作者：
井上昌美
手続きが公正なCSRコミュニケーションに対する従業員の評価に関する研究
公平程序企业社会责任沟通员工评价研究
公平程序企业社会责任沟通员工评价研究
DOI：
--
发表时间：
2017
期刊：
日本経営倫理学会誌
影响因子：
--
作者：
[原田保, 岡田好平, 西田小百合, 板倉宏昭, 磯田周佑, 南堀英二, 浅野卓夫, 井上昌美]
通讯作者：
井上昌美
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