The Study of Career Development Support in loosely-Coupled-Organization
The Study of Career Development Support in loosely-Coupled-Organization
松耦合组织中的职业发展支持研究
批准号：
25380805
负责人：
INUI Akinori
金额：
$3.08万
依托单位国家：
日本
项目类别：
Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
财政年份：
2013
资助国家：
日本
项目状态：
已结题
起止时间：
2013-04-01 至 2016-03-31
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周旋家日記 17「キャリア形成について考える⑥－自己管理（セルフマネジメント・ セルフコントロール）－」
调解员日记17《关于职业发展的思考⑥——自我管理（自我管理/自我控制）——》
调解员日记17《关于职业发展的思考⑥——自我管理（自我管理/自我控制）——》
DOI：
--
发表时间：
2016
期刊：
対人援助マガジン
影响因子：
--
作者：
[峰島厚, 深谷弘和, 大岡由佳, 山本耕平, 土田美世子 高松智画, 近藤真由子(研究協力者), 土田美世子, 土田美世子, 土田美世子 高松智画, 土田美世子, 土田美世子, 土田美世子, 齋藤立滋, 齋藤立滋, 乾明紀]
通讯作者：
乾明紀
教師の成長と教師教育者の役割
教师成长和教师教育者的作用
教师成长和教师教育者的作用
DOI：
--
发表时间：
2016
期刊：
生活教育
影响因子：
--
作者：
[峰島厚, 深谷弘和, 大岡由佳, 山本耕平, 土田美世子 高松智画, 近藤真由子(研究協力者), 土田美世子, 土田美世子, 土田美世子 高松智画, 土田美世子, 土田美世子, 土田美世子, 齋藤立滋, 齋藤立滋, 乾明紀, 荒木寿友, 荒木寿友, 荒木寿友]
通讯作者：
荒木寿友
「プレイングマネジャー進化論と７つの共通点
《球员经理进化论和 7 个共同点
《球员经理进化论和 7 个共同点
DOI：
--
发表时间：
2014
期刊：
ぎょうせい『ガバナンス』
影响因子：
--
作者：
[峰島厚, 深谷弘和, 大岡由佳, 山本耕平, 土田美世子 高松智画, 近藤真由子(研究協力者), 土田美世子, 土田美世子, 土田美世子 高松智画, 土田美世子, 土田美世子, 土田美世子, 齋藤立滋, 齋藤立滋, 乾明紀, 荒木寿友, 荒木寿友, 荒木寿友, 杉岡秀紀, 船本淑恵, 船本淑恵, 杉岡秀紀, 船本淑恵, 乾明紀, 船本淑恵, 乾明紀, 船本淑恵, 乾明紀, 船本淑恵, 荒木寿友, 荒木寿友, 中鹿直樹, 乾明紀, 杉岡秀紀, 荒木寿友, 乾明紀, 乾明紀, 乾明紀, 杉岡秀紀]
通讯作者：
杉岡秀紀
もう一つの「自治体行革」～住民満足度へつなげる～
又一“市政改革”～居民满意～
又一“市政改革”～居民满意～
DOI：
--
发表时间：
2014
期刊：
影响因子：
--
作者：
[白石克孝, 石田徹編著, 執筆者：白石克孝, 石田徹, 杉岡秀紀, 齋藤文彦, 阿部大輔, 的場信敬, 新川達郎, 大石尚子, 尹誠國, 土山希美枝, 深尾昌峰, 村田和代, 井関崇博, 堀尾正靭, 櫻井あかね, 定松功, 今川晃・杉岡秀紀・増田知也・藤井誠一郎・北建夫・加藤洋平・三浦哲司・湯浅孝康・野口鉄平・山谷清秀, 浜井浩一, 今川 晃・梅原 豊・富野暉一郎・ 杉岡秀紀・牧野 唯・井上芳恵・森 近・海士美雪・宮川直樹・植木 力・増田知也・藤井誠一郎・松山哲男・森田洋行, 青山公三・山田啓二・中越豊・窪田好男・杉岡秀紀・堀政彦・藤沢実]
通讯作者：
青山公三・山田啓二・中越豊・窪田好男・杉岡秀紀・堀政彦・藤沢実
緩やかな所属によるキャリア支援
通过松散的关系提供职业支持
通过松散的关系提供职业支持
DOI：
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发表时间：
期刊：
影响因子：
--
作者：
[]
通讯作者：
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