Relation between career development and sense of self-efficacy of senior nurse administrators
Relation between career development and sense of self-efficacy of senior nurse administrators
高级护士管理人员职业发展与自我效能感的关系
批准号：
25463349
负责人：
TOYOMOTO MAYUMI
金额：
$3.0万
依托单位国家：
日本
项目类别：
Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
财政年份：
2013
资助国家：
日本
项目状态：
已结题
起止时间：
2013-04-01 至 2017-03-31
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看護管理者のキャリア発達に関する研究 看護部長・副看護部長の職業体験から見えてきたもの
护理经理职业发展研究：护理经理和副护理经理职业经历的启示
护理经理职业发展研究：护理经理和副护理经理职业经历的启示
DOI：
--
发表时间：
2016
期刊：
影响因子：
--
作者：
[石田佳代子, 唐津ふさ, 唐津ふさ, 樋本まゆみ]
通讯作者：
樋本まゆみ
上級看護管理者のキャリア形成過程と自己効力感の関連
高级护理管理人员职业发展过程与自我效能感的关系
高级护理管理人员职业发展过程与自我效能感的关系
DOI：
--
发表时间：
2016
期刊：
影响因子：
--
作者：
[石田佳代子, 唐津ふさ, 唐津ふさ, 樋本まゆみ, 樋本まゆみ]
通讯作者：
樋本まゆみ
上級看護管理者のコンピテンシーが管理行動に与える影響
高级护理管理人员胜任力对管理行为的影响
高级护理管理人员胜任力对管理行为的影响
DOI：
--
发表时间：
2015
期刊：
影响因子：
--
作者：
[石田佳代子, 唐津ふさ, 唐津ふさ, 樋本まゆみ, 樋本まゆみ, 樋本まゆみ]
通讯作者：
樋本まゆみ
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