The Current situation and Issues in globalization of Knowledge Intensive Firms: Consistency between Strategy and Global Human Resource Management

知识密集型企业全球化的现状与问题：战略与全球人力资源管理的一致性

• 批准号: 15K03666
• 负责人: Nishii Shingo
• 金额: $ 2.91万
• 依托单位: University of Hyogo
• 依托单位国家: 日本
• 项目类别: Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
• 财政年份: 2015
• 资助国家: 日本
• 起止时间: 2015-04-01 至 2019-03-31
• 项目状态: 已结题
• 来源: https://kaken.nii.ac.jp/grant/KAKENHI-PROJECT-15K03666/
• 关键词: 知識集約型企業; プロフェッショナル・サービス; グローバル化; グローバル戦略; 国際人的資源管理; タレントマネジメント; ナレッジフロー; 知識集約型; 経営コンサルティング

项目成果

Paradigm shift in technologies and innovation systems

技术和创新系统的范式转变

• 发表时间: 2019
• 作者: Tamiko KASAHARA;笠原民子;西井進剛;Kasahara Tamiko
• 通讯作者: Kasahara Tamiko

Omission of Talent Pools? Challenges in Japanese Companies' Global Talent Management

人才库被遗漏？

• 发表时间: 2016
• 作者: Tamiko KASAHARA

新興国における日系企業のグローバルタレントマネジメント

日本企业在新兴国家的全球人才管理

• 发表时间: 2015
• 作者: 高橋季子;水野基樹;山田泰行;芳地泰幸;庄司直人;水野有希;岡田綾;曾田秀子;笠原民子
• 通讯作者: 笠原民子

Global talent management in meganational MNCs: The role of RHQs in talent identification

跨国公司的全球人才管理：地区总部在人才识别中的作用

• 发表时间: 2017
• 作者: Junwei Fan;Hiroaki Shigemasu;Motohiko Igata;Shintaro Katsura;Hideaki Touyama;Nagashima M.;Tamiko Kasahara
• 通讯作者: Tamiko Kasahara

Omission from talent pool? Challenges in Japanese companies’ global talent management

日本企业全球化人才管理的挑战？

• 发表时间: 2016
• 作者: Kasahara;T.
• 通讯作者: T.