The Current situation and Issues in globalization of Knowledge Intensive Firms: Consistency between Strategy and Global Human Resource Management
The Current situation and Issues in globalization of Knowledge Intensive Firms: Consistency between Strategy and Global Human Resource Management
知识密集型企业全球化的现状与问题：战略与全球人力资源管理的一致性
批准号：
15K03666
负责人：
Nishii Shingo
金额：
$2.91万
依托单位：
依托单位国家：
日本
项目类别：
Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
财政年份：
2015
资助国家：
日本
项目状态：
已结题
起止时间：
2015-04-01 至 2019-03-31
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DOI：
--
发表时间：
2019
期刊：
影响因子：
--
作者：
[Tamiko KASAHARA, 笠原民子, 西井進剛, Kasahara Tamiko]
通讯作者：
Kasahara Tamiko
DOI：
--
发表时间：
2016
期刊：
影响因子：
--
作者：
[Tamiko KASAHARA]
通讯作者：
Tamiko KASAHARA
新興国における日系企業のグローバルタレントマネジメント
日本企业在新兴国家的全球人才管理
日本企业在新兴国家的全球人才管理
DOI：
--
发表时间：
2015
期刊：
影响因子：
--
作者：
[高橋季子, 水野基樹, 山田泰行, 芳地泰幸, 庄司直人, 水野有希, 岡田綾, 曾田秀子, 笠原民子]
通讯作者：
笠原民子
Global talent management in meganational MNCs: The role of RHQs in talent identification
跨国公司的全球人才管理：地区总部在人才识别中的作用
跨国公司的全球人才管理：地区总部在人才识别中的作用
DOI：
--
发表时间：
2017
期刊：
影响因子：
--
作者：
[Junwei Fan, Hiroaki Shigemasu, Motohiko Igata, Shintaro Katsura, Hideaki Touyama, Nagashima M., Tamiko Kasahara]
通讯作者：
Tamiko Kasahara
Omission from talent pool? Challenges in Japanese companies’ global talent management
日本企业全球化人才管理的挑战？
日本企业全球化人才管理的挑战？
DOI：
--
发表时间：
2016
期刊：
影响因子：
--
作者：
[Kasahara, T.]
通讯作者：
T.
共 9 条