Study of Management Control in Human-Oriented Firms
Study of Management Control in Human-Oriented Firms
以人为本的企业管理控制研究
批准号：
15K03803
负责人：
Yamada Ichiro
金额：
$1.25万
依托单位国家：
日本
项目类别：
Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
财政年份：
2015
资助国家：
日本
项目状态：
已结题
起止时间：
2015-04-01 至 2019-03-31
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Can Toyota Employee Satisfaction Provide An Edge To Car Dealers in a Changing National Culture Climate?
丰田员工满意度能否在不断变化的国家文化氛围中为汽车经销商提供优势？
丰田员工满意度能否在不断变化的国家文化氛围中为汽车经销商提供优势？
DOI：
--
发表时间：
2015
期刊：
影响因子：
--
作者：
[Irie, Noriko・Kawahara, Naoko・Esteves, Ana Maria, 山田伊知郎, 山田伊知郎, 川原尚子・入江賀子, 山田伊知郎/塚田修, 川原尚子・入江賀子, 山田伊知郎/塚田修, 川原尚子, 山田伊知郎]
通讯作者：
山田伊知郎
共働的コミュニティの特徴を持つ自動車ディーラーの研究
具有协作社区特征的汽车经销商研究
具有协作社区特征的汽车经销商研究
DOI：
--
发表时间：
2017
期刊：
桃山学院大学経済経営論集
影响因子：
--
作者：
[Irie, Noriko・Kawahara, Naoko・Esteves, Ana Maria, 山田伊知郎]
通讯作者：
山田伊知郎
営利組織における共働的コミュニティの形成 -ネッツトヨタ南国のケース-
在营利性组织中形成协作社区 -丰田南国篮网队的案例-
在营利性组织中形成协作社区 -丰田南国篮网队的案例-
DOI：
--
发表时间：
2017
期刊：
影响因子：
--
作者：
[Irie, Noriko・Kawahara, Naoko・Esteves, Ana Maria, 山田伊知郎, 山田伊知郎, 川原尚子・入江賀子, 山田伊知郎/塚田修]
通讯作者：
山田伊知郎/塚田修
共働的コミュニティにおける人の採用・教育・成長
在协作社区中招募、教育和培养人才
在协作社区中招募、教育和培养人才
DOI：
--
发表时间：
2019
期刊：
桃山学院大学総合研究所紀要
影响因子：
--
作者：
[Takaharu KAWAI, Henri C. DEKKER, Junya SAKAGUCHI, 山田伊知郎]
通讯作者：
山田伊知郎
“Can Sales Management Innovations Flourish in a Mature Market? : The Case of Toyota Dealers in Japan?”
“销售管理创新能否在成熟市场蓬勃发展：以日本丰田经销商为例？”
“销售管理创新能否在成熟市场蓬勃发展：以日本丰田经销商为例？”
DOI：
--
发表时间：
2015
期刊：
GERPISA
影响因子：
--
作者：
[Osamu Tsukada, Ichiro Yamada]
通讯作者：
Ichiro Yamada
共 6 条