Study for Harmonization of Labour Contract Law in Asia
Study for Harmonization of Labour Contract Law in Asia
亚洲劳动合同法协调研究
批准号：
16K03357
负责人：
Tsuchida Michio
金额：
$2.83万
依托单位：
依托单位国家：
日本
项目类别：
Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
财政年份：
2016
资助国家：
日本
项目状态：
已结题
起止时间：
2016-04-01 至 2019-03-31
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国際不法行為訴訟によるグローバル・ガヴァナンスーー米国の外国人不法行為法を素材としてーー
通过国际侵权诉讼进行全球治理 - 基于美国外国人侵权法 -
通过国际侵权诉讼进行全球治理 - 基于美国外国人侵权法 -
DOI：
--
发表时间：
2016
期刊：
国際法外交雑誌
影响因子：
--
作者：
[野川 忍, 水町 勇一郎, 菊池馨実, 菊池馨実, 岡田正則, 岡田正則, 人見 剛, 稲森公嘉, 稲森公嘉, 人見 剛, 稲森 公嘉, 稲森 公嘉, 菊池馨実, 菊池馨実, 稲森 公嘉, 岡田正則, 稲森 公嘉, 岡田正則, 稲森 公嘉, 岡田正則, 稲森 公嘉, Takao Suami, 土田道夫, 土田道夫, 高杉直, 高杉 直, 土田道夫, 土田道夫, 土田道夫, 土田道夫, 土田道夫, 土田道夫＝吉井謙太＝荻野奈緒, 土田道夫＝武内匡, 高杉直]
通讯作者：
高杉直
同一労働同一賃金 : 非正規労働者の公正処遇ルール
同工同酬：非正式工人的公平待遇规则
同工同酬：非正式工人的公平待遇规则
DOI：
--
发表时间：
2017
期刊：
労働法律旬報
影响因子：
--
作者：
[野川 忍, 水町 勇一郎, 菊池馨実, 菊池馨実, 岡田正則, 岡田正則, 人見 剛, 稲森公嘉, 稲森公嘉, 人見 剛, 稲森 公嘉, 稲森 公嘉, 菊池馨実, 菊池馨実, 稲森 公嘉, 岡田正則, 稲森 公嘉, 岡田正則, 稲森 公嘉, 岡田正則, 稲森 公嘉, Takao Suami, 土田道夫, 土田道夫, 高杉直, 高杉 直, 土田道夫, 土田道夫]
通讯作者：
土田道夫
従業員のモチベーションをめぐる法的課題
围绕员工激励的法律问题
围绕员工激励的法律问题
DOI：
--
发表时间：
2017
期刊：
日本労働研究雑誌
影响因子：
--
作者：
[野川 忍, 水町 勇一郎, 菊池馨実, 菊池馨実, 岡田正則, 岡田正則, 人見 剛, 稲森公嘉, 稲森公嘉, 人見 剛, 稲森 公嘉, 稲森 公嘉, 菊池馨実, 菊池馨実, 稲森 公嘉, 岡田正則, 稲森 公嘉, 岡田正則, 稲森 公嘉, 岡田正則, 稲森 公嘉, Takao Suami, 土田道夫, 土田道夫, 高杉直, 高杉 直, 土田道夫, 土田道夫, 土田道夫]
通讯作者：
土田道夫
「働き方改革」の過去・現在・未来 : 同一労働同一賃金,長時間労働の是正
“作风改革”的过去、现在、未来：同工同酬、纠正超长工作时间
“作风改革”的过去、现在、未来：同工同酬、纠正超长工作时间
DOI：
--
发表时间：
2017
期刊：
法学教室
影响因子：
--
作者：
[野川 忍, 水町 勇一郎, 菊池馨実, 菊池馨実, 岡田正則, 岡田正則, 人見 剛, 稲森公嘉, 稲森公嘉, 人見 剛, 稲森 公嘉, 稲森 公嘉, 菊池馨実, 菊池馨実, 稲森 公嘉, 岡田正則, 稲森 公嘉, 岡田正則, 稲森 公嘉, 岡田正則, 稲森 公嘉, Takao Suami, 土田道夫, 土田道夫, 高杉直, 高杉 直, 土田道夫, 土田道夫, 土田道夫, 土田道夫]
通讯作者：
土田道夫
労働契約法20条の解釈と「同一労働同一賃金」：メトロコマース事件を契機として
《劳动合同法》第20条与“同工同酬”解读：以都市商务案为契机
《劳动合同法》第20条与“同工同酬”解读：以都市商务案为契机
DOI：
--
发表时间：
2018
期刊：
同志社法学
影响因子：
--
作者：
[野川 忍, 水町 勇一郎, 菊池馨実, 菊池馨実, 岡田正則, 岡田正則, 人見 剛, 稲森公嘉, 稲森公嘉, 人見 剛, 稲森 公嘉, 稲森 公嘉, 菊池馨実, 菊池馨実, 稲森 公嘉, 岡田正則, 稲森 公嘉, 岡田正則, 稲森 公嘉, 岡田正則, 稲森 公嘉, Takao Suami, 土田道夫]
通讯作者：
土田道夫
共 14 条
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