An Empirical Study on the Role and Career Development of Middle Managers in the Highly Uncertain Business Environment
An Empirical Study on the Role and Career Development of Middle Managers in the Highly Uncertain Business Environment
高度不确定的商业环境中中层管理人员角色与职业发展的实证研究
批准号：
16K03857
负责人：
Ma Jun
金额：
$2.66万
依托单位：
依托单位国家：
日本
项目类别：
Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
财政年份：
2016
资助国家：
日本
项目状态：
已结题
起止时间：
2016-04-01 至 2023-03-31
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サービス組織における顧客満足が顧客成果に与える影響：文献レビュー
客户满意度对服务组织中客户结果的影响：文献综述。
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DOI：
--
发表时间：
2020
期刊：
富大経済論集
影响因子：
--
作者：
[徐 彬如, 馬 駿]
通讯作者：
馬 駿
ビジネス・ケース アイリスオーヤマにみる持続的成長の本質
商业案例：Iris Ohyama 看到的可持续增长的本质
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DOI：
--
发表时间：
2023
期刊：
富山大学ワーキングペーパー
影响因子：
--
作者：
[Hirokazu Kano, Akie Iriyama, Takashi Sakikawa, 馬駿・内田康郎]
通讯作者：
馬駿・内田康郎
サービス風土と従業員満足がサービス品質に与える影響――HLMに基づいた比較分析
服务文化和员工满意度对服务质量的影响：基于HLM的比较分析
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DOI：
--
发表时间：
2023
期刊：
富大経済論竣
影响因子：
--
作者：
[永松 陽明, 小茄子川 智弘，藤 祐司, 徐彬如，馬駿]
通讯作者：
徐彬如，馬駿
日本企業における人的資源管理の仕組みと外国人人材の 離職意向との関係に関する実証研究
日本企业人力资源管理体系与外籍人员离职意愿关系的实证研究
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DOI：
--
发表时间：
2021
期刊：
富大経済論集
影响因子：
--
作者：
[永松 陽明, 小茄子川 智弘，藤 祐司, 徐彬如，馬駿, 馬駿・内田康郎, 馬駿, 馬駿・陳琪然]
通讯作者：
馬駿・陳琪然
日本企業における外国人人材の働く意識と行動
日本企业外籍人力资源的工作意识与行为
日本企业外籍人力资源的工作意识与行为
DOI：
--
发表时间：
2019
期刊：
影响因子：
--
作者：
[馬駿, 陳琪然]
通讯作者：
陳琪然
共 7 条