A longitudinal investigation of the early career development among newcomers during organizational socialization
A longitudinal investigation of the early career development among newcomers during organizational socialization
组织社会化过程中新人早期职业发展的纵向调查
批准号：
16K03883
负责人：
Takeuchi Tomokazu
金额：
$2.83万
依托单位：
依托单位国家：
日本
项目类别：
Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
财政年份：
2016
资助国家：
日本
项目状态：
已结题
起止时间：
2016-04-01 至 2020-03-31
中文摘要
翻译
点击翻译按钮获取中文摘要
英文摘要
期刊论文(0)
专著(0)
科研奖励(0)
会议论文
登录
查看更多内容
ミクロ組織論
微观结构理论
微观结构理论
DOI：
--
发表时间：
2019
期刊：
影响因子：
--
作者：
[高橋 正泰, 竹内 倫和, 福原 康司, 鄭有希, 谷川智彦, 中村暁子, 伊藤真一, 清宮徹, 増田靖, 小林満男]
通讯作者：
小林満男
Newcomers’ Career Adjustments: How Does Organizational Support Work for Protean Individuals?
新人的职业调整：组织支持如何为千变万化的个人发挥作用？
新人的职业调整：组织支持如何为千变万化的个人发挥作用？
DOI：
--
发表时间：
2019
期刊：
影响因子：
--
作者：
[Norihiko Takeuchi, Tomokazu Takeuchi, & Yuhee Jung]
通讯作者：
& Yuhee Jung
組織行動の心理学
组织行为心理学
组织行为心理学
DOI：
--
发表时间：
2019
期刊：
影响因子：
--
作者：
[角山 剛, 池田浩, 三沢良他]
通讯作者：
三沢良他
新規学卒者の組織内キャリア発達と企業施策の役割
应届毕业生的组织内职业发展和企业政策的作用
应届毕业生的组织内职业发展和企业政策的作用
DOI：
--
发表时间：
2016
期刊：
影响因子：
--
作者：
[T. Sekiguchi, T. Takeuchi, S. Nakamura, A. Ebisuya, & N. Takeuchi, 竹内倫和]
通讯作者：
竹内倫和
新規学卒者の入社後のキャリア発達に関する時系列的研究
应届大学毕业生入职后职业发展的时序研究
应届大学毕业生入职后职业发展的时序研究
DOI：
--
发表时间：
2018
期刊：
影响因子：
--
作者：
[Norhiko Takeuchi, Tomokazu Takeuchi, & Yuhee Jung, T. Takeuchi & N. Takeuchi, 竹内倫和, 竹内倫和]
通讯作者：
竹内倫和
共 19 条
海外基金