多元化管理与人力资源管理：人事制度改革与工作实践灵活性-猫眼课题宝

多元化管理与人力资源管理：人事制度改革与工作实践灵活性

批准号：

16K03891

负责人：

Sato Hiroki

金额：

$2.91万

依托单位：

Chuo University

依托单位国家：

日本

项目类别：

Grant-in-Aid for Scientific Research (C)

财政年份：

2016

资助国家：

日本

项目状态：

已结题

起止时间：

2016-04-01 至 2019-03-31

来源：

https://kaken.nii.ac.jp/grant/KAKENHI-PROJECT-16K03891/

关键词：

ダイバーシティ経営人事管理システム働き方の柔軟化ワーク・ライフ・バランス管理職ＷＬＢ管理職女性活躍推進働き方改革インクルージョン施策多様な人材活用多様性推進施策人事システムワークライフバランス

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会议论文

女性の働き方－Ｍ字型雇用の行方

女性如何工作——M型就业的未来

DOI： --

发表时间： 2017

期刊：

統計

影响因子： --

作者：

[Noritaka Kudoh, Hiroaki Miyamoto, Masaru Sasaki, 武石恵美子]

通讯作者：武石恵美子

『キャリア自律』が求められる社会に

在一个需要“职业自主权”的社会

DOI： --

发表时间： 2018

期刊：

人間会議

影响因子： --

作者：

[Tetsuya Tsurumi, Shunsuke Managi, 長峯　純一, Takashi Unayama, 有村俊秀, 中島賢太郎, Yukiko Abe, 武石恵美子]

通讯作者：武石恵美子

ダイバーシティ経営と人材マネジメントの課題：人事制度改革と働き方の柔軟化を

多元化管理与人力资源管理问题：人事制度改革与工作方式灵活性

DOI： --

发表时间： 2019

期刊：

RIETI Discussion Paper Series

影响因子： --

作者：

[武石惠美子, 山内勇・米山茂美, 佐藤博樹]

通讯作者：佐藤博樹

研究者情報データベース

研究员信息数据库

DOI： --

发表时间：

期刊：

影响因子： --

作者：

[]

通讯作者：

『変化対応行動』と仕事・仕事以外の自己管理－ライフキャリアのマネジメント－

“变革响应行为”和工作之外的自我管理 - 生活和职业管理 -

DOI： --

发表时间： 2019

期刊：

キャリアデザイン研究

影响因子： --

作者：

[梅崎修, 島貫智行, 佐藤博樹, 坂爪洋美, 坂爪洋美, 坂爪洋美・武石恵美子・松浦民恵・中川有紀子・松原光代, 武石恵美子・坂爪洋美・松浦民恵・松原光代・中川有紀子, 松浦民恵・坂爪洋美・武石恵美子・中川有紀子・松原光代, 武石恵美子, 武石恵美子, 武石恵美子他, 武石恵美子, 武石恵美子, 佐藤博樹・松浦民恵]

通讯作者：佐藤博樹・松浦民恵