A study on the utilization of self-initiated expatriates at overseas subsidiaries of Japanese multinational corporations
A study on the utilization of self-initiated expatriates at overseas subsidiaries of Japanese multinational corporations
日本跨国公司海外子公司自主外派人员的利用研究
批准号：
16K03914
负责人：
Furusawa Masayuki
金额：
$2.66万
依托单位国家：
日本
项目类别：
Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
财政年份：
2016
资助国家：
日本
项目状态：
已结题
起止时间：
2016-04-01 至 2020-03-31
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在中国日系進出企業における「現地採用日本人」の雇用とバウンダリー・スパニング機能に関する研究―M-GTA(Modified Grounded Theory Approach)による中国ヒアリング調査結果の分析―
在华日资企业的“本地雇佣日本人”雇佣及跨界职能研究 - 使用 M-GTA（修正扎根理论法）分析中国访谈调查结果 -
在华日资企业的“本地雇佣日本人”雇佣及跨界职能研究 - 使用 M-GTA（修正扎根理论法）分析中国访谈调查结果 -
DOI：
--
发表时间：
2019
期刊：
影响因子：
--
作者：
[高梨 千賀子, 福本 勲, 中島 震, Masayuki Furusawa & Chris Brewster, 古沢昌之, 古沢昌之, 古沢昌之, 古沢昌之]
通讯作者：
古沢昌之
DOI：
10.1016/j.intman.2019.05.001
发表时间：
2019-12
期刊：
Journal of International Management
影响因子：
6.1
作者：
[Masayuki Furusawa;C. Brewster]
通讯作者：
Masayuki Furusawa;C. Brewster
在中国日系進出企業における「現地採用日本人」の活用に関する研究―日系企業及び現地採用者本人に対する調査を踏まえて―
关于在华日本企业对当地雇佣日本人的利用情况的研究 - 基于对日本企业和当地雇佣人员本身的调查 -
关于在华日本企业对当地雇佣日本人的利用情况的研究 - 基于对日本企业和当地雇佣人员本身的调查 -
DOI：
--
发表时间：
2017
期刊：
国際ビジネス研究
影响因子：
--
作者：
[高梨 千賀子, 福本 勲, 中島 震, Masayuki Furusawa & Chris Brewster, 古沢昌之, 古沢昌之, 古沢昌之]
通讯作者：
古沢昌之
在中国日系進出企業における「現地採用日本人」の実相―バウンダリー・スパナーとしての可能性と移動理由・キャリア・職務満足―
在中国经营的日本企业中“本地雇用的日本人”的现实 - 跨越边界的可能性、移民原因、职业和工作满意度 -
在中国经营的日本企业中“本地雇用的日本人”的现实 - 跨越边界的可能性、移民原因、职业和工作满意度 -
DOI：
--
发表时间：
2018
期刊：
商経学叢
影响因子：
--
作者：
[高梨 千賀子, 福本 勲, 中島 震, Masayuki Furusawa & Chris Brewster, 古沢昌之, 古沢昌之]
通讯作者：
古沢昌之
在中国日系進出企業における「現地採用日本人」のバウンダリー・スパナ―としての可能性ー日本人SIEsの中国語能力等属性と人的資源管理ー
“本土雇佣的日本人”作为日本企业进军中国的边界跨越者的潜力 - 日本SIE的中文熟练程度和人力资源管理等属性 -
“本土雇佣的日本人”作为日本企业进军中国的边界跨越者的潜力 - 日本SIE的中文熟练程度和人力资源管理等属性 -
DOI：
--
发表时间：
2017
期刊：
影响因子：
--
作者：
[高梨 千賀子, 福本 勲, 中島 震, Masayuki Furusawa & Chris Brewster, 古沢昌之, 古沢昌之, 古沢昌之, 古沢昌之, 古沢昌之, 古沢昌之]
通讯作者：
古沢昌之
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