Flexibilitätsformen in der späten Erwerbskarriere und beim Übergang in die Rente: Ein internationaler Vergleich zum Wandel sozialer Ungleichheitsmuster

在现代工业中，国际上最具灵活性的战略是什么？L：德国、布列坦尼亚、美国、意大利、西班牙、尼德兰德、Dänemark、施韦登、共和国和埃斯特兰。这是一项新的工程，它的目的是为了更好地保护环境，而不是为了更好的服务。L说，这是一种非常重要的病虫害。他说：“这是一件很难做的事，我们不能再做任何事情了。”我的项目是实践，而不是L的工作，而不是L的工作，也就是我们的工作和工作。

Das vorliegende soziologische Projekt hat zum Ziel, international vergleichend den Einsatz von Flexibilitätsstrategien in zehn modernen Industrieländern zu untersuchen. Die für die Untersuchung geplanten Länder sind: Deutschland, Großbritannien, USA, Italien, Spanien, Niederlande, Dänemark, Schweden, Tschechische Republik und Estland. Das Projekt konzentriert sich auf den Einstiegsprozess in den Arbeitsmarkt und die frühe Erwerbskarriere und fragt, ob und in welcher Weise sich die Chancen von Arbeitsmarkteinsteigern durch zunehmende Flexibilisierungsprozesse am Arbeitsmarkt in den vergangenen Jahrzehnten verändert haben. Dazu sollen für die einzelnen Länder mehrere Berufseinsteigerkohorten miteinander verglichen werden. Ziel ist es zu klären, welche Auswirkungen sich durch unterschiedliche Flexibilitätsstrategien über die Kohorten hinweg für die soziale Ungleichheit in diesen Gesellschaften ergeben. Im Projekt soll die Doppelstrategie praktiziert werden, für ausgewählte Länder zielgenaue Pilotstudien zu erarbeiten, die dann auf der Grundlage bereits etablierter Kooperationsbeziehungen der Antragsteller mit ausländischen Wissenschaftlern für weitere sieben Länder strukturgleich repliziert werden.