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Basic Study for Reestablishment of Collective Labor Relations Law -- Beyond the "Trade Union Law"

Basic Study for Reestablishment of Collective Labor Relations Law -- Beyond the "Trade Union Law"
重建集体劳动关系法的基础研究——超越《工会法》
批准号:
16H03555
负责人:
Nakakubo Hiroya
金额:
$7.57万
依托单位:
依托单位国家:
日本
项目类别:
Grant-in-Aid for Scientific Research (B)
财政年份:
2016
资助国家:
日本
项目状态:
已结题
起止时间:
2016-04-01 至 2019-03-31

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德国法评:劳资关系法的基础及其当今意义
DOI: --
发表时间: 2017
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影响因子: --
作者: [Satoru Hyoki, 桑村裕美子]
通讯作者: 桑村裕美子
1950年における労使関係法の状況
1950年劳资关系法现状
DOI: --
发表时间: 2017
期刊: 季刊労働法
影响因子: --
作者: [Tsuyoshi Kawase, Junji Nakagawa, Hugo Perezcano Diaz, Keith William Cameron Wilson, Manjiao Chi, Carlos Coelho, Peter Draper, and Christopher Findlay, 竹内(奥野)寿, 5.Dai YOKOMIZO/Giorgio Fabio Colombo, 原田大樹, 三代川寛子, 嶋矢貴之, 加藤幸治, 原田大樹, 富永晃一]
通讯作者: 富永晃一
労働組合の法理
工会法律原则
DOI: --
发表时间: 2017
期刊: 日本労働法学会編『講座労働法の再生』日本評論社(図書所収論文)
影响因子: --
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通讯作者: 富永晃一
不利益取扱いの禁止
禁止不利待遇
DOI: --
发表时间: 2017
期刊: 日本労働法学会編『講座労働法の再生』日本評論社(図書所収論文)
影响因子: --
作者: [Tsuyoshi Kawase, Junji Nakagawa, Hugo Perezcano Diaz, Keith William Cameron Wilson, Manjiao Chi, Carlos Coelho, Peter Draper, and Christopher Findlay, 山下昇, 菅豊, 原田大樹, 野田進]
通讯作者: 野田進
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