The study of local human resource management by Japanese firms in Taiwan
The study of local human resource management by Japanese firms in Taiwan
在台日资企业本土化人力资源管理研究
批准号：
17K02038
负责人：
Shunichiro Kokubu
金额：
$1.75万
依托单位：
依托单位国家：
日本
项目类别：
Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
财政年份：
2017
资助国家：
日本
项目状态：
已结题
起止时间：
2017-04-01 至 2020-03-31
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「限定正社員と離職率-大手外食チェーンを中心に-」
“有限的全职就业和流动率 - 专注于大型连锁餐厅”
“有限的全职就业和流动率 - 专注于大型连锁餐厅”
DOI：
--
发表时间：
2019
期刊：
影响因子：
--
作者：
[國府俊一郎, 菅野賢治, 菅野賢治, 菅野賢治, 國府俊一郎, 菅野賢治, 菅野賢治, 國府俊一郎]
通讯作者：
國府俊一郎
「外食産業の人材を定着させるには-台湾における日台企業の人材定着の比較から-」
《餐饮业如何留住人力资源——日资与台企在台人力资源留住比较》
《餐饮业如何留住人力资源——日资与台企在台人力资源留住比较》
DOI：
--
发表时间：
2019
期刊：
影响因子：
--
作者：
[國府俊一郎, 菅野賢治, 菅野賢治, 菅野賢治, 國府俊一郎]
通讯作者：
國府俊一郎
労働時間規制と労使自治-日本と台湾の事例から-
工作时间规定与劳资自治——日本和台湾的例子——
工作时间规定与劳资自治——日本和台湾的例子——
DOI：
--
发表时间：
2019
期刊：
大東文化大学紀要＜社会科学＞
影响因子：
--
作者：
[國府俊一郎]
通讯作者：
國府俊一郎
「台湾における残業規制と勤務インターバル制度の法制化と揺り戻し」
《台湾加班规定及工间休息制度的立法与逆转》
《台湾加班规定及工间休息制度的立法与逆转》
DOI：
--
发表时间：
2019
期刊：
影响因子：
--
作者：
[國府俊一郎, 菅野賢治, 菅野賢治, 菅野賢治, 國府俊一郎, 菅野賢治, 菅野賢治, 國府俊一郎, 國府俊一郎]
通讯作者：
國府俊一郎