Theoretical and empirical inquiry into the "for the time being orientation" among the workless
Theoretical and empirical inquiry into the "for the time being orientation" among the workless
无业者“暂时取向”的理论与实证探究
批准号：
17K03704
负责人：
Nakashima Tsuyoshi
金额：
$2.0万
依托单位：
依托单位国家：
日本
项目类别：
Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
财政年份：
2017
资助国家：
日本
项目状态：
已结题
起止时间：
2017-04-01 至 2020-03-31
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多義的曖昧性に関する一考察―とりあえず就業行動からの接近
多义歧义研究：从就业行为入手
多义歧义研究：从就业行为入手
DOI：
--
发表时间：
2017
期刊：
影响因子：
--
作者：
[Nakashima, T. & Choo, H., Tsuyoshi Nakashima, 中嶌剛, 中嶌剛, 中嶌剛, 中嶌剛, Tsuyoshi Nakashima, 中嶌剛, 中嶌剛, 中嶌剛]
通讯作者：
中嶌剛
少人数教育を活かしたキャリア形成支援
利用小组教育支持职业形成
利用小组教育支持职业形成
DOI：
--
发表时间：
2017
期刊：
職業研究
影响因子：
--
作者：
[Nakashima, T. & Choo, H., Tsuyoshi Nakashima, 中嶌剛, 中嶌剛]
通讯作者：
中嶌剛
若年者のキャリア選択における多義的曖昧性研究
青少年职业选择模糊性研究
青少年职业选择模糊性研究
DOI：
--
发表时间：
2020
期刊：
博士学位論文（同志社大学）
影响因子：
--
作者：
[中嶌剛, 中嶌剛]
通讯作者：
中嶌剛
DOI：
--
发表时间：
2019
期刊：
Bulletin of Asia Design Culture Society, Issue
影响因子：
--
作者：
[Nakashima, T. & Choo, H.]
通讯作者：
H.
若手社員の「とりあえず正社員」意識と職業キャリア意識の関連―労働需給両面からの検討
青年员工“全职员工”意识与其职业生涯的关系——从劳动力供需角度审视
青年员工“全职员工”意识与其职业生涯的关系——从劳动力供需角度审视
DOI：
--
发表时间：
2020
期刊：
千葉経済論叢
影响因子：
--
作者：
[中嶌剛]
通讯作者：
中嶌剛
共 14 条
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