Pluralistic Corporate Governance Model and Industrial Relations in Germany
Pluralistic Corporate Governance Model and Industrial Relations in Germany
德国多元化公司治理模式与劳资关系
批准号：
17K03900
负责人：
KAZAMA NOBUTAKA
金额：
$2.91万
依托单位：
依托单位国家：
日本
项目类别：
Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
财政年份：
2017
资助国家：
日本
项目状态：
已结题
起止时间：
2017-04-01 至 2023-03-31
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実践に学ぶ経営学
通过实践学习管理
通过实践学习管理
DOI：
--
发表时间：
2018
期刊：
影响因子：
--
作者：
[風間 信隆, 松田 健]
通讯作者：
松田 健
ドイツでの第4次産業革命は，どのように仕事と組織を変えるのか？
第四次工业革命将如何改变德国的工作和组织？
第四次工业革命将如何改变德国的工作和组织？
DOI：
--
发表时间：
2019
期刊：
新たな産業革命と企業経営-光と影（比較経営研究）』
影响因子：
--
作者：
[2.Yamazaki, T., Murata, K., Orito, Y., Shimizu, K., 飯塚まり, 風間信隆, 飯塚まり, 風間信隆, Mari Iizuka, Mari Iizuka, 風間信隆, Mari Iizuka, 清水一之]
通讯作者：
清水一之
Moving technology ethics at the forefront of society, organisations and governments
将技术道德置于社会、组织和政府的前沿
将技术道德置于社会、组织和政府的前沿
DOI：
--
发表时间：
2021
期刊：
影响因子：
--
作者：
[Jorge Pelegrin Borondo, Mario Arias Oliva, Kiyoshi Murata, Ana Maria Lara Palma]
通讯作者：
Ana Maria Lara Palma
Post-Truth Society: The AI-driven Society Where No One Is Responsible
后真相社会：人工智能驱动的社会，无人负责
后真相社会：人工智能驱动的社会，无人负责
DOI：
--
发表时间：
2020
期刊：
Societal Challenges in the Smart Society
影响因子：
--
作者：
[Tatsuya Yamazaki, Kiyoshi Murata, Yohko Orito, Kazuyuki Shimizu]
通讯作者：
Kazuyuki Shimizu
「持続可能なコーポレート・ガバナンスのためのブロックチェーン技術」
“区块链技术促进可持续公司治理”
“区块链技术促进可持续公司治理”
DOI：
--
发表时间：
2022
期刊：
明大商學論叢
影响因子：
--
作者：
[鈴木賢一, 飯田哲夫, 横田明紀, 清水 一之]
通讯作者：
清水 一之
共 44 条
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