Systematic research on dismissal because of incorrect conduct, low-performance and disease: comparison of Japanese law and German law(Fostering Joint International Research)
Systematic research on dismissal because of incorrect conduct, low-performance and disease: comparison of Japanese law and German law(Fostering Joint International Research)
对因不当行为、低绩效和疾病而解雇的系统研究：日本法和德国法的比较（促进国际联合研究）
批准号：
16KK0058
负责人：
Etsushi Hosotani
金额：
$7.99万
依托单位：
依托单位国家：
日本
项目类别：
Fund for the Promotion of Joint International Research (Fostering Joint International Research)
财政年份：
2017
资助国家：
日本
项目状态：
已结题
起止时间：
2017 至 2020
中文摘要
翻译
点击翻译按钮获取中文摘要
英文摘要
期刊论文(0)
专著(0)
科研奖励(0)
会议论文
「損害を被った第三者に賠償した労働者から使用者に対する逆求償権が認められた事例」
“该案件中，工人赔偿了遭受损害的第三方，并被授予对雇主提出反追索的权利。”
“该案件中，工人赔偿了遭受损害的第三方，并被授予对雇主提出反追索的权利。”
DOI：
--
发表时间：
2020
期刊：
『新・判例解説Watch Vol. 27』（日本評論社）
影响因子：
--
作者：
[林 秀弥, 松島 法明, 細谷越史, 林 秀弥, 細谷越史]
通讯作者：
細谷越史
Dismissal because of Low Performance in Japan and Germany
-
批准号：26380079
-
项目类别：Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
-
资助金额：$2.75万
-
财政年份：2014
-
负责人：Etsushi Hosotani
-
依托单位：