Managerial Behaviors and Determinants of Gender Diversity for Performance

管理行为和绩效性别多样性的决定因素

• 批准号: 18H00892
• 负责人: Hiromi Sakazume
• 金额: $ 6.07万
• 依托单位: Hosei University
• 依托单位国家: 日本
• 项目类别: Grant-in-Aid for Scientific Research (B)
• 财政年份: 2018
• 资助国家: 日本
• 起止时间: 2018-04-01 至 2021-03-31
• 项目状态: 已结题
• 来源: https://kaken.nii.ac.jp/grant/KAKENHI-PROJECT-18H00892/
• 关键词: 管理職; 部下の多様性; リーダーシップ; ダイバーシティ; 管理職の行動; 性別; ダイバーシティ・マネジメント; 日独比較; HRMの運用; 関係志向属性; 関係志向性属性; 女性

项目成果

ダイバーシティのもとでの集団的労使コミュニケーション―分野別の自発的小集団・ERGからの示唆―

多元化下的集体劳资沟通 - 特定领域志愿小组和ERG的建议 -

• 发表时间: 2020
• 期刊: 生涯学習とキャリアデザイン
• 作者: 梅崎修;島貫智行;佐藤博樹;坂爪洋美;坂爪洋美;坂爪洋美・武石恵美子・松浦民恵・中川有紀子・松原光代;武石恵美子・坂爪洋美・松浦民恵・松原光代・中川有紀子;松浦民恵・坂爪洋美・武石恵美子・中川有紀子・松原光代
• 通讯作者: 松浦民恵・坂爪洋美・武石恵美子・中川有紀子・松原光代

『ダイバーシティ』と『働き方改革』に関する調査結果と今後の方向性

关于“多元化”和“工作方式改革”的调查结果和未来方向

• 发表时间: 2019
• 期刊: 人事白書2019
• 作者: 梅崎修;島貫智行;佐藤博樹;坂爪洋美;坂爪洋美;坂爪洋美・武石恵美子・松浦民恵・中川有紀子・松原光代;武石恵美子・坂爪洋美・松浦民恵・松原光代・中川有紀子;松浦民恵・坂爪洋美・武石恵美子・中川有紀子・松原光代;武石恵美子;武石恵美子;武石恵美子他;武石恵美子;武石恵美子;佐藤博樹・松浦民恵;松浦民恵
• 通讯作者: 松浦民恵

ドイツ・スイス企業におけるダイバーシティ・マネジメント（２）多様な部下に対する管理職のマネジメント行動

德国和瑞士企业的多元化管理（2）管理者对多元化下属的管理行为

• 发表时间: 2020
• 作者: 梅崎修;島貫智行;佐藤博樹;坂爪洋美;坂爪洋美;坂爪洋美・武石恵美子・松浦民恵・中川有紀子・松原光代;武石恵美子・坂爪洋美・松浦民恵・松原光代・中川有紀子;松浦民恵・坂爪洋美・武石恵美子・中川有紀子・松原光代;武石恵美子;武石恵美子;武石恵美子他;武石恵美子;武石恵美子;佐藤博樹・松浦民恵;松浦民恵;松浦民恵;武石恵美子;林祥平・森永雄太・佐藤佑樹・島貫智行;坂爪洋美;坂爪洋美;坂爪洋美・高村静;武石恵美子;武石恵美子;武石恵美子;松浦民恵;松浦民恵;坂爪洋美
• 通讯作者: 坂爪洋美

女性活躍推進の意義と法改正の課題

促进妇女积极参与的意义及修法面临的挑战

• 发表时间: 2019
• 期刊: 社労士ＴＯＫＹＯ
• 作者: Naomi Kodama;Beata Javorcik;and Yukiko Abe;神事直人;武石恵美子
• 通讯作者: 武石恵美子

管理職の役割の変化とその課題 ──文献レビューによる検討

管理者角色的转变及其面临的挑战——基于文献综述的研究

• 发表时间: 2020
• 期刊: 日本労働研究雑誌
• 作者: 梅崎修;島貫智行;佐藤博樹;坂爪洋美;坂爪洋美
• 通讯作者: 坂爪洋美