Managerial Behaviors and Determinants of Gender Diversity for Performance
Managerial Behaviors and Determinants of Gender Diversity for Performance
管理行为和绩效性别多样性的决定因素
批准号：
18H00892
负责人：
Hiromi Sakazume
金额：
$6.07万
依托单位：
依托单位国家：
日本
项目类别：
Grant-in-Aid for Scientific Research (B)
财政年份：
2018
资助国家：
日本
项目状态：
已结题
起止时间：
2018-04-01 至 2021-03-31
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ダイバーシティのもとでの集団的労使コミュニケーション―分野別の自発的小集団・ERGからの示唆―
多元化下的集体劳资沟通 - 特定领域志愿小组和ERG的建议 -
多元化下的集体劳资沟通 - 特定领域志愿小组和ERG的建议 -
DOI：
--
发表时间：
2020
期刊：
生涯学習とキャリアデザイン
影响因子：
--
作者：
[梅崎修, 島貫智行, 佐藤博樹, 坂爪洋美, 坂爪洋美, 坂爪洋美・武石恵美子・松浦民恵・中川有紀子・松原光代, 武石恵美子・坂爪洋美・松浦民恵・松原光代・中川有紀子, 松浦民恵・坂爪洋美・武石恵美子・中川有紀子・松原光代]
通讯作者：
松浦民恵・坂爪洋美・武石恵美子・中川有紀子・松原光代
『ダイバーシティ』と『働き方改革』に関する調査結果と今後の方向性
关于“多元化”和“工作方式改革”的调查结果和未来方向
关于“多元化”和“工作方式改革”的调查结果和未来方向
DOI：
--
发表时间：
2019
期刊：
人事白書2019
影响因子：
--
作者：
[梅崎修, 島貫智行, 佐藤博樹, 坂爪洋美, 坂爪洋美, 坂爪洋美・武石恵美子・松浦民恵・中川有紀子・松原光代, 武石恵美子・坂爪洋美・松浦民恵・松原光代・中川有紀子, 松浦民恵・坂爪洋美・武石恵美子・中川有紀子・松原光代, 武石恵美子, 武石恵美子, 武石恵美子他, 武石恵美子, 武石恵美子, 佐藤博樹・松浦民恵, 松浦民恵]
通讯作者：
松浦民恵
ドイツ・スイス企業におけるダイバーシティ・マネジメント（２）多様な部下に対する管理職のマネジメント行動
德国和瑞士企业的多元化管理（2）管理者对多元化下属的管理行为
德国和瑞士企业的多元化管理（2）管理者对多元化下属的管理行为
DOI：
--
发表时间：
2020
期刊：
影响因子：
--
作者：
[梅崎修, 島貫智行, 佐藤博樹, 坂爪洋美, 坂爪洋美, 坂爪洋美・武石恵美子・松浦民恵・中川有紀子・松原光代, 武石恵美子・坂爪洋美・松浦民恵・松原光代・中川有紀子, 松浦民恵・坂爪洋美・武石恵美子・中川有紀子・松原光代, 武石恵美子, 武石恵美子, 武石恵美子他, 武石恵美子, 武石恵美子, 佐藤博樹・松浦民恵, 松浦民恵, 松浦民恵, 武石恵美子, 林祥平・森永雄太・佐藤佑樹・島貫智行, 坂爪洋美, 坂爪洋美, 坂爪洋美・高村静, 武石恵美子, 武石恵美子, 武石恵美子, 松浦民恵, 松浦民恵, 坂爪洋美]
通讯作者：
坂爪洋美
女性活躍推進の意義と法改正の課題
促进妇女积极参与的意义及修法面临的挑战
促进妇女积极参与的意义及修法面临的挑战
DOI：
--
发表时间：
2019
期刊：
社労士ＴＯＫＹＯ
影响因子：
--
作者：
[Naomi Kodama, Beata Javorcik, and Yukiko Abe, 神事直人, 武石恵美子]
通讯作者：
武石恵美子
管理職の役割の変化とその課題 ──文献レビューによる検討
管理者角色的转变及其面临的挑战——基于文献综述的研究
管理者角色的转变及其面临的挑战——基于文献综述的研究
DOI：
--
发表时间：
2020
期刊：
日本労働研究雑誌
影响因子：
--
作者：
[梅崎修, 島貫智行, 佐藤博樹, 坂爪洋美, 坂爪洋美]
通讯作者：
坂爪洋美
共 35 条