Diversity of employees and organizational identification: A new perspective in the era of organizational globalization

员工多样性与组织认同:组织全球化时代的新视角

基本信息

  • 批准号:
    18H00890
  • 负责人:
  • 金额:
    $ 3.99万
  • 依托单位:
  • 依托单位国家:
    日本
  • 项目类别:
    Grant-in-Aid for Scientific Research (B)
  • 财政年份:
    2018
  • 资助国家:
    日本
  • 起止时间:
    2018-04-01 至 2022-03-31
  • 项目状态:
    已结题

项目摘要

项目成果

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ヴェサ・ペルトコルピ/ウォロンゴン大学(オーストラリア)
Vesa Pertokorpi/卧龙岗大学(澳大利亚)
  • DOI:
  • 发表时间:
  • 期刊:
  • 影响因子:
    0
  • 作者:
  • 通讯作者:
デジョン・チェ/メルボルン大学(オーストラリア)
Dejong Choi/墨尔本大学(澳大利亚)
  • DOI:
  • 发表时间:
  • 期刊:
  • 影响因子:
    0
  • 作者:
  • 通讯作者:
メルボルン大学/-/-(オーストラリア)
墨尔本大学/-/-(澳大利亚)
  • DOI:
  • 发表时间:
  • 期刊:
  • 影响因子:
    0
  • 作者:
  • 通讯作者:
シンガポール経営大学(シンガポール)
新加坡管理大学(新加坡)
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  • 发表时间:
  • 期刊:
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    0
  • 作者:
  • 通讯作者:
グローバル人材とそのマネジメント : 国際人的資源管理研究から得られる知見
全球人力资源及其管理:从国际人力资源管理研究中获得的知识
  • DOI:
  • 发表时间:
    2021
  • 期刊:
  • 影响因子:
    0
  • 作者:
    Minh Hue Nguyen;Anh Chi Phan;Yoshiki Matsui;Ha Thu Nguyen;苑志佳;山尾佐智子
  • 通讯作者:
    山尾佐智子
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    $ 3.99万
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