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Development of remote teamwork competency and its evaluation scale incorporating astronaut training

结合航天员训练的远程团队合作能力发展及其评价量表

基本信息

批准号：
21K18445
负责人：
湊宣明
金额：
$ 4.08万
依托单位：
Ritsumeikan University
依托单位国家：
日本
项目类别：
Grant-in-Aid for Challenging Research (Exploratory)
财政年份：
2021
资助国家：
日本
起止时间：
2021-07-09 至 2024-03-31
项目状态：
已结题

来源：
https://kaken.nii.ac.jp/grant/KAKENHI-PROJECT-21K18445/
关键词：
宇宙飛行資源管理チーム行動能力遠隔環境リモートワークオンライン訓練宇宙飛資源管理 SFRM 宇宙飛行士トレーニング設計チームワーク効果測定遠隔協調行動能力高信頼性組織クルーリソースマネジメント

项目摘要

NASAの宇宙飛行士訓練に用いられるMoon Base Tabletop Simulation (MBTS)では、4人1組の参加者がそれぞれ異なる部屋で隔離され、音声通信により情報を共有しながら共通の目標達成に向けて行動する訓練が行われている。本研究では、MBTSを仮想環境で実装するため、ビデオ会議アプリケーションのブレイクアウト機能を用いて4人1組のチームを形成し、カメラ機能を使わず音声通信のみを用いてチーム内の情報共有と意思決定を行い、さらに、地図や情報共有のための専用WEBアプリケーションを新たに開発し、訓練対象者のスキルレベル及び発展段階に応じた訓練環境の設定を可能にした。これにより、従来の訓練方式で必要だった物理的な隔離部屋が不要となり、より大規模で低コストのチーム行動能力育成が可能となった。2022年度は主に遠隔環境における個人のチーム行動能力を測定する尺度の開発とその信頼性及び妥当性について研究を進めた。SFRM STARモデル（Baldwin, 2008）の8スキルを構成概念とした測定尺度について、リモートワーク経験者2890名を対象に測定尺度を用いたアンケート調査を実施し、内的整合性及び構成概念妥当性を確認した。加えて、米国航空宇宙局（NASA）、及び宇宙航空研究開発機構（JAXA）ヒューストン駐在員事務所を訪問し、宇宙飛行資源管理に係る最新研究動向を調査しつつ、宇宙飛行士や宇宙飛行士訓練担当者の意見も踏まえて、開発した訓練システム及びスキル測定尺度に対する内容的妥当性を確認した。さらに、2021年度に先行開発したオンライン訓練システムのユーザーインターフェースを改善するための機能改修を実施し、その有効性を確認するため、28名のリモートワーク経験者を対象に訓練システムの効果検証を行った。

NASA cosmopolitans use a Moon Base Tabletop Simulation (MBTS) device, a group of four participants, a team of four participants, a group of four participants, a team of four participants, a group of participants, quarantines, audio communications, quarantines, and audio communications. In this study, MBTS and MBTS are concerned about the environment, and the meeting will discuss the possibility of using a group of 4 people to form an audio communication system in a group of 4 people, using the common meaning of the information system to determine the opening, opening, and opening of the new market. It is possible that the environment settings of the exhibition section and the exhibition section may be affected. It is necessary to make sure that physical isolation is not required, and that large-scale models are used to develop the ability to do so. In 2022, the main purpose of this paper is to conduct further research on the reliability and appropriateness of the study on the ability to measure the operational ability of individuals in the environment in 2022. The SFRM STAR instrument (Baldwin, 2008) 8 was used as a concept to measure the scale of the image. 2890 people tested the scale and confirmed the appropriateness of the concept. The National Aeronautics and Space Administration (NASA), and the National Aerospace Exploration Agency (JAXA) are responsible for the evaluation of the latest research activities in the personnel department, the Cosmos Resources Management Institute, the space operator, the operator of the universe, the operator of the universe, and the appropriate recognition of the contents of the measurement standards. In the year 2021, we will first start the election. We will be able to improve the performance of the machine. We will be able to improve the performance of the machine. We will be able to make sure that we can improve the performance of the machine, and that 28 people will be able to make sure that they are in the same situation.