職域におけるCOVID-19感染伝播を防止するモデルを構築するための基礎的研究

建立预防工作场所 COVID-19 感染传播模型的基础研究

• 批准号: 22K10551
• 负责人: 内田 満夫
• 金额: $ 2.75万
• 依托单位: Gunma University
• 依托单位国家: 日本
• 项目类别: Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
• 财政年份: 2022
• 资助国家: 日本
• 起止时间: 2022-04-01 至 2025-03-31
• 项目状态: 未结题
• 来源: https://kaken.nii.ac.jp/grant/KAKENHI-PROJECT-22K10551/
• 关键词: COVID-19; 疫学; 質問紙; 産業保健; 感染伝播; 労働者; COVID; 職場; モデリング; データサイエンス

COVID-19の流行が拡大する要因の1つとして，社会集団における“労働者世代”の活動が挙げられる。この世代では，職場内における休憩場所・食堂・更衣室などにおける感染伝播が疑われている。しかしこの休憩場所などの施設はどの職場組織にも存在するが，実際は感染伝播が起きた職場とそうでない職場があり，職場のこれら施設における対策と感染伝播との関連はいまだ不明瞭である。その理由は，職場の業種や規模別に感染対策実施状況が評価されたことはなく，また職場組織で発生した感染伝播事例の原因の解明までは行われていないためである。そこで本研究は，群馬県下の一般企業を対象として，COVID-19の流行状況を質問紙により情報収集し，そのデータを医学統計的手法，また機械学習の手法により評価し，感染伝播に関連する因子について調べることを目的とした。令和4年度は，調査対象に質問紙を配布してデータ収集を行い，データを入手した。調査には，労働基準協会連合会および地区協会に協力をいただき，会員組織に対する郵送物に合わせて質問紙を送付するなど用意周到に実施したが，対象4,000社に対して回答は約300社となり，想定よりも低い回収割合であった。この背景には，調査機関にCOVID-19の流行が重なってしまったこと，さらに企業組織における感染対策の不備を知られたくないことや，組織内での感染伝播の事実を組織外に出したくないというネガティブな心理が働いたことが推測される。しかしながら，それでもこの調査に回答していただいた企業には感謝しながら，得られたデータを分析することが必要である。以上，初年度はCOVID-19に関する企業組織におけるデータ収集をおこなうことができた。

The COVID-19 epidemic is growing rapidly due to the emergence of social groups, and the activities of the "worker generation" are continuing. This generation, the workplace in the rest of the place, canteen, locker room, infection spread suspected. In the workplace, there is no clear link between the establishment and the spread of infection. The reasons for this are that the implementation of infection strategies in the workplace is evaluated, and the causes of infection spread in workplace organizations are explained. This study aims to investigate the prevalence of COVID-19 in general enterprises, including information collection, medical statistical methods, and mechanical learning methods. In 2004, the investigation began with the distribution of the questionnaire. The survey was conducted in cooperation with the Association of Reference Organizations and Regional Associations, and the survey was conducted in cooperation with 4,000 organizations. The background is that the COVID-19 epidemic has become more and more serious in the investigation agencies, and the infection prevention strategy in the enterprise organizations has not been prepared. The infection spread in the organizations and the psychological factors outside the organizations have been speculated. For example, if you want to know more about the company, you can ask for it. In the first half of the year, COVID-19 was associated with corporate organizations.

项目成果

大学医学部公衆衛生学教室におけるCOVID-19対策活動事例の紹介

介绍大学医学院公共卫生系的 COVID-19 对策活动实例

• 发表时间: 2022
• 期刊: アレルギーの臨床
• 作者: Itoh Naoya;Kawabata Takanori;Akazawa Nana;Kawamura Daichi;Murakami Hiromi;Ishibana Yuichi;Kodama Eiichi N.;Ohmagari Norio;内田満夫;内田満夫;内田満夫
• 通讯作者: 内田満夫

公衆衛生学的見地よりおこなう新型コロナウイルス感染症対策活動事例

从公共卫生角度开展的新型冠状病毒感染控制活动示例

• 发表时间: 2022
• 期刊: BIO Clinica
• 作者: Itoh Naoya;Kawabata Takanori;Akazawa Nana;Kawamura Daichi;Murakami Hiromi;Ishibana Yuichi;Kodama Eiichi N.;Ohmagari Norio;内田満夫
• 通讯作者: 内田満夫

大学の社会医学系講座によるCOVID-19対策活動事例の紹介

介绍大学社会医学课程的COVID-19对策活动实例

• 发表时间: 2022
• 期刊: アレルギーの臨床
• 作者: Itoh Naoya;Kawabata Takanori;Akazawa Nana;Kawamura Daichi;Murakami Hiromi;Ishibana Yuichi;Kodama Eiichi N.;Ohmagari Norio;内田満夫;内田満夫
• 通讯作者: 内田満夫